Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0234
EUR:
3.4716
RUB:
3.5957
BTC:
81,069.00 $
Золото:
422.66
Серебро:
6.52
Платина:
174.31
Назад
Вопрос-ответ
13.01.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ОСТАВЬТЕ ДИРЕКТОРА©

Согласно уставу общества с ограниченной ответственностью директор общества избирается на 3 года решением общего собрания участников. Срок полномочий директора заканчивается в январе 2015 г. Я предполагаю, что по законодательству необходимо его уволить, выплатить компенсацию за отпуск, внести запись в трудовую книжку об увольнении и принять заново (через приказ, запись в трудовую книжку). Можно ли на практике сделать проще: переизбрать директора протоколом учредителей, а к трудовому договору сделать дополнительное соглашение еще на 3 года (т.е. срок договора составит 6 лет)? Вся сложность — в компенсации отпуска при увольнении. Директор хочет отгулять эти дни, и предприятию тоже проще дать отпуск, чем деньги. Как правильно продлить полномочия директора в нашей ситуации?

Согласно уставу общества с ограниченной ответственностью директор общества избирается на 3 года решением общего собрания участников. Срок полномочий директора заканчивается в январе 2015 г. Я предполагаю, что по законодательству необходимо его уволить, выплатить компенсацию за отпуск, внести запись в трудовую книжку об увольнении и принять заново (через приказ, запись в трудовую книжку).

Можно ли на практике сделать проще: переизбрать директора протоколом учредителей, а к трудовому договору сделать дополнительное соглашение еще на 3 года (т.е. срок договора составит 6 лет)? Вся сложность — в компенсации отпуска при увольнении. Директор хочет отгулять эти дни, и предприятию тоже проще дать отпуск, чем деньги. Как правильно продлить полномочия директора в нашей ситуации?
 
Полный текст статьи Александра Горбача, юриста, смотрите в печатной версии "ЭГ"
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by