Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №38(2732) от 24.05.2024 Смотреть архивы


USD:
3.205
EUR:
3.4758
RUB:
3.5495
Золото:
Серебро:
Платина:
Палладий:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Оплата листка нетрудоспособности в случае перевода к другому нанимателю

Работник принят в порядке перевода в организацию 2 ноября 2022 г. и представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 16 по 29 ноября 2022 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работника уплачивались более чем за 6 календарных месяцев.

Как ему назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием по общему правилу назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения № 5691).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569).

В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику обязательных страховых взносов в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by