Вопрос-ответ
13.08.2002 2 мин на чтение
мин
О задержке отпускных
С 2001-08-12г. по 9.09.2001г. находилась в очередном отпуске. По состоянию на 2001-09-10г. мне не выплатили отпускные. Имеют ли право задерживать отпускные и в какие сроки их должны выплачивать? В.СИБИРЦЕВА, Пуховичи, Минская обл. В соответствии с ...
С 2001-08-12г. по 9.09.2001г. находилась в очередном отпуске. По состоянию на 2001-09-10г. мне не выплатили отпускные. Имеют ли право задерживать отпускные и в какие сроки их должны выплачивать?
В.СИБИРЦЕВА, Пуховичи, Минская обл.
В соответствии с Декретом Президента от 26.07.99г. N 29 (абз. IV п.4) и согласно постановлению Министерства труда от 2000-05-26г. N 79 (абз.5 п.4) среднемесячный заработок за время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за 1 день до начала отпуска.
В вашем случае, учитывая, что начало отпуска приходилось на 2001-08-12г., наниматель должен был выплатить среднемесячный заработок за время трудового отпуска 2001-08-10г.
За нарушение сроков выплаты зарплаты наниматель несет ответственность, установленную ст.465 ТК и подп.2.10 п.2 указанного Декрета.
Если по состоянию на 2001-09-10г., то есть спустя 1 календарный месяц (и более) по сравнению со сроком, установленным законодательством (за 1 день до начала отпуска), задержали выплату зарплаты за время отпуска, то наниматель обязан произвести индексацию в полном размере суммы данной выплаты на основании п.3 Указа Президента от 30.08.96г. N 344 "О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий" и в соответствии с порядком индексации зарплаты, пенсий, стипендий и пособий в случае задержки их выплаты, разработанным министерствами труда, финансов, социальной защиты, статистики и анализа от 8--10.10.96г. N 2084/1090/102/70.
Одновременно с этим сообщаем, что согласно п.5 ч.I ст.171 ТК в случаях невыплаты работнику в установленный срок зарплаты за время отпуска трудовой отпуск может быть перенесен по договоренности между работником и нанимателем.
