Нужна ли медицинская справка совместителю, если работа не отличается от основной
Фото: medrussia.org
Организация принимает на работу электрика на 0,5 ставки по совместительству.
Нужна ли медицинская справка при приеме на работу, если работник по основному месту работает по той же профессии?
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами.
Законодательством не установлено исключений из такого правила для совместителей, как, например, п. 2 ч. 1 ст. 26 ТК определено, что наниматель обязан потребовать у работника трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.
Прием на работу без документов, указанных в ч. 1 ст. 26 ТК, не допускается.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медосмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров...
