Оплачиваются ли рабочие дни, проведенные на турслете
Организация направляет своих работников для участия в туристическом слете. По графику у некоторых сотрудников рабочие дни, у некоторых – выходные.
Выплачивать ли работникам заработную плату (средний заработок) за время, проведенное на турслете?
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ч. 1 ст. 57 ТК).
Туристические слеты, в программу которых включаются виды спортивного туризма, спортивного ориентирования, а также конкурсы, викторины спортивно-туристической тематики, относятся к спортивно-массовым мероприятиям (п. 3 Положения о порядке проведения на территории Республики Беларусь спортивно-массовых мероприятий, формирования состава участников спортивно-массовых мероприятий, их направления на спортивно-массовые мероприятия и материального обеспечения, утв. постановлением Совмина от 19.09.2014 № 903).
Участие в туристическом слете никак не связано с деятельностью организации и выполнением работниками, участвующими в таком мероприятии, своих трудовых функций.
Сохранение среднего заработка возможно только в случаях, предусмотренных законодательством.
Порядок расчета среднего заработка определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением...
