Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0197
EUR:
3.5131
RUB:
3.6038
BTC:
77,279.00 $
Золото:
423.82
Серебро:
6.38
Платина:
175.8
Назад
Вопрос-ответ
18.10.2013 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

НЕТ ГЛАВБУХА©

Молодой специалист после окончания колледжа (специальность «экономист») направлена по распределению в сельхозорганизацию. Была принята на должность бухгалтера, но спустя полгода в связи с нехваткой специалистов переведена на должность главного бухгалтера. Имел ли право наниматель осуществить такой перевод?

1. Молодой специалист после окончания колледжа (специальность «экономист») направлена по распределению в сельхозорганизацию. Была принята на должность бухгалтера, но спустя полгода в связи с нехваткой специалистов переведена на должность главного бухгалтера.

Имел ли право наниматель осуществить такой перевод?

2. Может ли молодой специалист, который приобрел данный статус в период работы, требовать от нанимателя предоставления отдыха, предусмотренного Кодексом об образовании?

 
Полный текст ответов Татьяны РАХУБО,

консультанта отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты смотрите в печатной версии "ЭГ".

 

 

 
 
 
 
 

 

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by