$

2.0470 руб.

2.2714 руб.

Р (100)

3.1033 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Неопределенность после контракта

29.05.2018

Срок действия контракта истек в мае 2018 г. Стороны не предприняли действий к его продлению (прекращению), трудовые отношения продолжились, но трудовой договор заключен не был. Работник желает уволиться в июне по соглашению сторон.

В каком размере следует выплатить зарплату за июнь, учитывая, что нет оснований применять повышение тарифной ставки по Декрету Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)?

Если по истечении срока действия срочного трудового договора (контракта) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст. 39 ТК).

Срочный трудовой договор (контракт) трансформируется в трудовой договор на неопределенный срок, если:

– срок срочного трудового дог...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы