$

2.1098 руб.

2.4279 руб.

Р (100)

3.2157 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Неоплачиваемое рабочее время

10.04.2018

Наниматель отпустил работника в связи с плохим самочувствием с работы в начале рабочего дня 01.02.2018 г. Однако работник обратился к врачу только на следующий день 02.02.2018 г., с которого ему и был открыт больничный лист.

Как оформить отсутствие работника 01.02.2018 г.?

Можно оформить как неоплачиваемые часы рабочего времени.

В соответствии со ст. 133 ТК рабочее время подразделяется на отработанное и неотработанное. При этом неотработанное время может быть оплачиваемым и неоплачиваемым.

С учетом этого неотработанное работником рабочее время в связи с плохим самочувствием либо по семейным обстоятельствам может быть отдельно учтено в табеле использования рабочего времени как неоплачиваемое.

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях