Вопрос-ответ
Не выполняю лишнюю работу
Планирую обратиться к нанимателю с просьбой уточнить в моем трудовом договоре, что «единовременные поручения непосредственного руководителя», которые я должна выполнять, могут быть связаны исключительно с моими обязанностями по трудовому договору.
Правильно ли я понимаю, что поручать секретарю мытье окон и украшение офиса к праздникам директор не вправе на основании только указанного условия в контракте?
Согласно ст. 20 ТК наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Трудовая функция работника определяется в трудовом договоре (контракте) при его заключении. Исходя из понятия трудового договора, работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию, а наниматель обязуется предоставить раб...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
