Вопрос-ответ
Нарушение графика отпусков
В начале года я запланировал в графике свой отпуск на конец сентября. Сейчас директор говорит, что некому работать, потому что многие в отпусках, и я должен перенести отпуск на октябрь.
Может ли директор это от меня требовать?
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК (ст. 167 ТК).
Очередность устанавливается для коллектива работников графиком, утвержденным нанимателем и согласованным с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором (ч. 1 ст. 168 ТК).
График отпусков является локальным нормативным правовым актом (ЛНПА), регулирующим порядок предоставления трудовых отпусков на календарный год с учетом рабочего года каждого работника и обязательным для исполнения нанимателем и работниками.
Согласно ст. 170 ТК на...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
