Наниматель потерял трудовую книжку
Что необходимо делать нанимателю, если он потерял трудовую книжку своего работника?
В соответствии с п. 64 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40), при утрате трудовой книжки по вине нанимателя он самостоятельно принимает меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы сотрудника, предшествующий поступлению на работу к данному нанимателю, и выдает дубликат трудовой книжки.
При этом нанимателю целесообразно получить у работника всю информацию о предыдущих местах работы, службы, направить в указанные места запросы о выдаче документов, подтверждающих стаж работы его сотрудника.
При прекращении деятельности прежнего нанимателя, смерти нанимателя – физического лица по вопросу выдачи справки о периоде работы, службы у данного нанимателя, а также других документов необходимо обращаться по месту хранения этих документов.
После получения справок о периодах работы службы наниматель выдает дубликат трудовой книжки без взимания его стоимости.
