Наименование должности: при чем тут категория
Фото: freepik.com
Необходимо ли указывать категорию работника в контракте и приказе о приеме на работу? Например, фиксировать, что на работу принимается юрисконсульт II категории?
Присвоение квалификационных категорий специалистам (аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности за выполнение профессиональных обязанностей, а также развития творческой и деловой инициативы (п. 15 Общих положений ЕКСД1).
Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям служащих производится в порядке, установленном нанимателем, в соответствии с квалификационными характеристиками, профессиональными стандартами, предусмотренными выпусками ЕКСД, если иное не определено актами законодательства.
По отдельным должностям специалистов присвоение квалификационных категорий регулируется актами законодательства.
Присвоенная в установленном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной, и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено актами законодательства (п. 18 Общих положений ЕКСД).
Базовое наименование должности служащего – это основное наименование должности, которое определяется соответствующей квалификационной характеристикой...
