Начисление пенсии

А.ГРИНЮК, г.Борисов

Законом "О пенсионном обеспечении" (далее - Закон) предусмотрено, что пенсия исчисляется из фактического заработка, который работник получал перед обращением за ней. Определение среднемесячного фактического заработка для исчисления пенсии производится на основании справок о заработке, выдаваемых работодателем. В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом, органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы.

Особый порядок определения заработка для исчисления пенсий установлен только в случаях несохранности у работодателя документов о фактическом заработке в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций (ч.7 ст.57 Закона). Если документы войсковой части, в которой протекала работа, не сохранились по другим причинам или причина их несохранности не известна, то особый порядок определения заработка не применяется. Законодательством предусмотрена ответственность работодателя за сохранность документов и материальная ответственность работодателя перед пенсионером за ущерб, причиненный неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии.

В связи с этим работник может требовать от работодателя возмещения материального ущерба, причиненного в случае несохранности документов, в том числе о заработке. В случае реорганизации юридического лица в соответствии с Гражданским кодексом его права и обязанности переходят к правопреемнику. Вопрос о возмещении причиненного вреда в каждом отдельном случае может быть решен в судебном порядке.

Семья военнослужащих переехала в 1993 г. в Беларусь из Паневежиса (Литва), где я работала при войсковой части. В прошлом году, когда я оформляла пенсию, оказалось, что документы о зарплате за тот период работы (1989-1992 г.г.) отсутствуют. Следовательно, этот период не учитывается при определении индивидуального коэффициента заработка. Обращались в архивы, комиссариаты в Паневежисе и Каунасе - сведений нет. Что делать в такой ситуации? Можно ли взять для расчета пенсии за этот период коэффициент среднего заработка по соответствующей профессии и квалификации?

Л.СИДОРОВА, г.Рогачев

Названный особый порядок исчисления пенсий в данном случае упомянут выше.

Вам можно посоветовать исчислить пенсию из заработка за любые 9 лет подряд в период работы в Беларуси после 1993г.

Как рассчитывается пенсия в зависимости от коэффициента?

Л.КУДЕЛЬКО, г.Бобруйск

В соответствии с действующим законодательством размеры пенсий по возрасту зависят от продолжительности трудового стажа и величины индивидуального коэффициента заработка, с учетом которого исчислен размер пенсии. Максимальный стаж, учитываемый при исчислении пенсий, для женщин составляет 40 лет, для мужчин - 45 лет. При наличии стажа работы такой продолжительности пенсии по возрасту им назначаются в размере 75% заработка, принятого для исчисления пенсии.

Величина "осовремененного" заработка, из которого исчисляется пенсия конкретному пенсионеру, зависит от индивидуального коэффициента его фактического заработка, с учетом которого назначена пенсия.

Пример. Если индивидуальный коэффициент фактического заработка пенсионера составляет 0,60000, то в январе 2005 г. его пенсия исчисляется из заработка 188232 руб., а у пенсионера, индивидуальный коэффициент которого составляет 0,95000, - из заработка 249310 руб. Размер пенсии по возрасту, исчисленный женщине с учетом стажа работы 40 лет, и заработка, индивидуальный коэффициент которого равен 0,60000, в январе 2005 г. составляет 141170 руб. (188232 руб. х 75%), а размер пенсии по возрасту исчисленный мужчине с учетом стажа работы 45 лет и заработка, индивидуальный коэффициент которого составляет 0,95000, - 186980руб. (249310 руб. х 75%).

На Украине и в России период проживания на оккупированной территории в войну засчитывается в стаж, а в Беларуси - нет. Почему?

О.АКУЛОВА, г.Могилев

В соответствии с законодательством Республики Беларусь время нахождения на оккупированной территории СССР и других государств, в период Великой Отечественной войны также засчитывается в стаж работы для назначения пенсии. Однако не всем гражданам, а только достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, если они не совершили в этот период преступлений против Родины.

Мне 50 лет, из них 23 года отработала дояркой. Получается, что и возраст и стаж подходят для того, чтобы пойти на досрочную пенсию. Не подходит только нагрузка. Однако в 1980 г. в хозяйстве существенно уменьшилось поголовье скота. Можно ли оформить досрочную пенсию?

С.СЕРГЕЕВА, г.Клецк

В соответствии с п. "е" ст.12 Закона право на пенсию за работу с особыми условиями труда предоставлено женщинам, работающим доярками (операторами машинного доения) в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства, - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания. Документальное подтверждение выполнения определенных норм обслуживания требуется начиная с 1991 г. Если после 1990 г. установленные нормы обслуживания вы не выполняли, оснований для включения такой работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по возрасту не имеется.

Когда работник проработал половину дня, то зачет стажа ему производится в полном объеме. Могут ли мне засчитать год работы за полтора года стажа, если я работала по 12 часов в день?

И.КОЗЛОВА, г.Витебск

В соответствии с действующим законодательством стаж работы исчисляется в календарном порядке. Исчисление стажа за сверхурочную работу в льготном порядке законодательством не предусмотрено.