$

2.0391 руб.

2.2758 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Можно ли в контракте изменить условия его прекращения

20.09.2019

Имеет ли право наниматель в кон­тракте с работником прописать, что дей­ствие трудового договора может быть прекращено по инициативе работника при условии предупреждения нанимателя за 30 дней и выплате за это компенсации в размере 500 руб?

Нет, нельзя.

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (ч. 1 ст. 35 ТК).

В отношении контрактов подп. 2.10 п. 2 Декрета Президента от 29.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) предусмотрены дополнительные основания досрочного расторжения контракта по инициативе нанимателя за нарушение работником возложенных на него трудовых обязанностей.

В соответствии с Декретом № 29 контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами зак...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы