Можно ли уменьшить размер суточных
В коммерческой организации утверждено положение о командировках. Руководитель решил уменьшить размеры возмещения суточных при зарубежных командировках в среднем на 30%.
Правомерно ли такое решение?
Если в результате уменьшения размер возмещения суточных будет меньше установленных государственных гарантий, то решение руководителя неправомерно.
В соответствии с п. 20 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.07.2010 № 115, возмещение суточных при проезде по территории иностранного государства и за время пребывания командированного работника за границей 60 и менее дней осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством РБ для работников, направляемых в командировки.
Нормы оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу установлены постановлением Минфина от 30.01.2001 № 7.
Таким образом, нормативными правовыми актами установлен нижний порог для возмещения суточных командированному за границу работнику, и снижение нанимателем этого порога будет противоречить законодательству.
Ответственность за такое нарушение предусмотрено п. 4 ст. 9.19 КоАП – наложение штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.
