Можно ли получить матпомощь на оздоровление два раза в году

В 2020 г. работник не был в трудовом отпуске, за этот год ему матпомощь не выплачена. В 2021 г. он использовал трудовой отпуск за 2 рабочих года (25 календарных дней в мае и 25 календарных дней в декабре).

Матпомощь на оздоровление надо было выплатить один или два раза?

Трудовой отпуск предоставляется за рабочий год – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК). 

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ст. 170 ТК).

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из час­тей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление (матпомощь на оздоровление, как сказано в вопросе) в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК).

То есть порядок выплаты матпомощи на оздоровление и ее размер регулируют положения нормативных правовых актов, коллективного договора (тарифного соглашения), трудового договора.

Единовременная выплата на оздоровление производится работнику:

– при предоставлении трудового отпуска (полного);

– либо при предоставлении одной из частей трудового отпуска (независимо от количества предоставляемых...