$

2.1058 руб.

2.4041 руб.

Р (100)

3.1947 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Может ли ставка по совместительству быть больше основной

20.03.2018

Не хотим терять очень ценного сотрудника, которому другой наниматель предложил работать по совместительству. Нам принципиально, чтобы он был основным работником у нас.

Можно ли работать по основному месту на 0,5 ставки (4 часа), а по совместительству – на целую ставку (8 часов)?

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).

Признаки совместительства:

– у работника есть основная работа, оформленная на условиях трудового договора (контракта);

– работник выполняет работы по совместительству в свободное от основной работы время;

– работа по совместительству является постоянной (регулярной);

– работа по совмес...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях