Молодые специалисты: ставка для совместителя

Я – молодой специалист (учитель), работаю на 0,5 ставки 10 часов в неделю. Можно ли мне работать по совместительству в коммерческой организации на целую ставку?

Согласно ст. 343 ТК совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. При этом определено, что в трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами. Там же говорится, что для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными законодательными актами.

Однако в соответствии со ст. 345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, если иное не установлено ч. 2 ст. 345 ТК.

В свою очередь, согласно ч. 2 ст. 345 ТК работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).

По нашему мнению, здесь было бы логично установить такое же исключение и для тех, кто по основному месту работы занят неполное рабочее время, как вы, например. Скорее всего, законодатель просто не досмотрел. Поэтому будем исходить из того, что действующее законодательство не позволяет нанимателю заключить трудовой договор с совместителем на условиях полного рабочего дня.

Полагаем, выходом из данной ситуации будет заключение не трудового, а гражданско-правового договора. Можно также заключить трудовой договор по совместительству на неполное рабочее время.