Молодого специалиста призвали на военную службу
Сохраняется ли за молодым специалистом, которого призвали на военную службу, рабочее место? Как правильно это оформить?
Согласно ст. 342 ТК уволенным с военной (альтернативной) службы гарантируется:
1) сохранение в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания службы, за гражданами, работавшими до призыва на службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва, а в случае заболевания, получения травмы в период службы, не препятствующих поступлению на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва, и при условии письменного уведомления гражданином об этом нанимателя – в течение 3 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
2) предоставление уволенным после прохождения срочной (альтернативной) службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее 1 минимальной заработной платы;
3) предоставление уволенным после прохождения срочной (альтернативной) службы первого рабочего места в соответствии с ч. 2 ст. 281 ТК.
Первым рабочим местом считается место работы, предоставляемое:
– выпускникам государственных учреждений образования, которым место работы предоставлено путем распределения в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, если до поступления в учреждение образования они не состояли в трудовых отношениях;
–лицам с особенностями психофизического развития, получившим специальное образование на уровне общего среднего образования, если они не состояли в трудовых отношениях;
– военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований РБ, гражданам, уволенным с альтернативной службы, если на момент призыва на срочную службу, направления на альтернативную службу они не состояли в трудовых отношениях.
На основании приведенных норм молодой специалист вправе в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, претендовать на гарантию, установленную п. 1 ч. 1 ст. 342 ТК, при условии, что он был распределен в государственную организацию и у нанимателя имеется должность, равноценная занимаемой молодым специалистом до призыва на военную службу.
Наниматель (госорганизация) вправе принять лицо, уволенное с военной службы, в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу, при наличии такой возможности, т.е. наличии соответствующей штатной единицы в штатном расписании госорганизации.
Обратите внимание: в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах РБ, других войсках и воинских формированиях РБ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, иные периоды, определяемые Правительством (ч. 4 п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании, далее – Кодекс).
В соответствии со ст. 88 Кодекса выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы РБ, другие войска и воинские формирования РБ и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.
Подпунктом 1.2 п. 1 ст. 85 Кодекса предусмотрена гарантия о перераспределении выпускников. Так, учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных п. 3 ст. 83 Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников, в частности, в случае невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах РБ, других войсках и воинских формированиях РБ при желании выпускника работать по распределению.
