$

2.1241 руб.

2.4033 руб.

Р (100)

3.1913 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Лишение премии за превышение скорости

07.12.2018

Водитель автомобиля неоднократно на личном и рабочем транспорте нарушал скоростной режим. Наниматель дополнительно к ад­министративной ответственности планирует воздействовать на него материально (уменьшить размер премии). При этом соблюдение правил дорожного движения не является показателем премирования водителя.

Можно ли за одно и то же нарушение (несоблюдение скоростного режима) дважды наказать водителя: сначала привлечь к административной ответственности, а затем уменьшить размер премии?

Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок (противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей).

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение (ч. 1 ст. 198 ТК).

Кроме того, в соответствии с подп. 3.3. п. 3 Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадра...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях