Классность водителя
Нужно ли указывать ли в приказе о приеме на работу присвоенный водителю автомобиля 1 класс, указанный в его трудовой книжке? Обязан ли наниматель устанавливать доплату за классность?
Нужно указывать. Доплату наниматель обязан устанавливать, если соответствующая норма предусмотрена в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА).
С учетом норм ст. 19 ТК при заключении трудового договора (контракта) определяется трудовая функция работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией).
При приеме на работу водителя автомобиля необходимо учитывать, что особенность тарифно-квалификационной характеристики названной профессии заключается в том, что критерием квалификации работника служит как разряд, так и класс.
С учетом этого, при приеме на работу водителя автомобиля указываются присвоенные работнику в установленном порядке разряд, а также класс.
Что касается доплаты за классность, то в соответствии со ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Таким образом, порядок и условия установления всех стимулирующих выплат, в т.ч. надбавки за классность, определяется нанимателем в ЛНПА (например, в положении об оплате труда). Основанием для начисления и выплаты указанной надбавки служит соответствующий приказ нанимателя.
