$

2.1008 руб.

2.3470 руб.

Р (100)

3.3592 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Как установить надбавку за стаж работы в организации

15.11.2019

Руководитель коммерческой компании планирует установить работникам надбавки за стаж работы в организации. Подготовлено положение о порядке исчисления надбавки за стаж и условиях для ее выплаты.

Исходя из какого оклада (ставки) следует начислять надбавку?

Согласно ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Таким образом, наниматель самостоятельно определяет порядок исчисления размера надбавки за стаж работы в организации, а также других выплат, предусмотренных работникам. Размер надбавки может исчисляться исходя из тарифной ставки (оклада) работника без повышений либо с повышениями. Соответствующий порядок наниматель устанавливает в ЛНПА.

Использование материала в полном объеме запрещено без получения предварительного письменного разрешения в э...

Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы