$

2.1213 руб.

2.4235 руб.

Р (100)

3.2040 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Как разделить отпуск на четыре части

02.02.2018

Можно ли разделить отпуск в количестве 28 календарных дней на 4 части и предоставить одну из частей за пределами рабочего года?

Согласно ч. 1 ст. 174 ТК по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Возможность деления трудового отпуска более чем на две части должна быть предусмотрена в ЛНПА.

Соглашение в данном случае означает не соглашение между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части, а нормативный акт. Такое соглашение заключается на республиканском (генеральное), отраслевом (тарифное) и местном (местное соглашение) уровнях.

Таким образом, наниматель не вправе самостоятельно решать вопрос о раз...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях