$

2.0957 руб.

2.3630 руб.

Р (100)

3.2717 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Вопрос-ответ

Как перейти на неполную рабочую неделю

21.12.2018

Наниматель принял решение установить с января 2019 г. неполную рабочую неделю. Не­сколько работников не согласны перейти на такой режим и требуют увольнения по сокращению штата.

Как оформить отказ от работы в режиме неполной рабочей недели? Можно ли уволить работников в связи с сокращением штата?

Решение работников оформляется как отказ от продолжения работы с изменившимися условиями труда. Сокращения штата в данном случае не происходит.

Статьей 118 ТК определено, что неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем, как при приеме на работу, так и впоследствии.

Режим рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, признается существенными условиями труда (ст. 32 ТК).

Следовательно, установление работнику в период трудовых отношений неполного рабочег...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях