$

2.0566 руб.

2.2759 руб.

Р (100)

3.1349 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Исключите вакансии из штатного расписания

16.02.2018

В штатном расписании есть штат­ные единицы по профессиям вахтера и убор­щиц. При этом у организации заключены договоры с частным охранным предприятием на охрану территории и с клининговой компанией на уборку помещений общего доступа.

Является ли это нарушением с точки зрения трудового законодательства? Надо ли исключить из штатного расписания профессии вахтеров и уборщиц?

Если штатным расписанием организации предусматривается штатная единица, то наниматель принимает работника по соответствующей профессии, долж­ности с заключением трудового договора.

Одним из способов оптимизации численности работников организации и сокращения расходов на оплату труда является заключение договоров на оказание услуг клининговыми либо охранными предприятиями для выполнения работ по уборке и охране территории. В этой связи наличие в штатном расписании штатных единиц по профессиям уборщиков служебных помещений и вахтеров при условии...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы