Вопрос-ответ
20.05.2005 3 мин на чтение
мин
Если нужен инженер-экономист
Работаю инженером I категории, обучаюсь в Белорусском государственном экономическом университете. Получаю первое высшее образование по специализации "экономист-маркетолог". В настоящий момент выполняю работу инженера и экономиста. Можно ли внести в ш...
Работаю инженером I категории, обучаюсь в Белорусском государственном экономическом университете. Получаю первое высшее образование по специализации "экономист-маркетолог". В настоящий момент выполняю работу инженера и экономиста. Можно ли внести в штатное расписание должность "инженер I категории - экономист"?
А. ЧЕРНЯВСКАЯ, г. Могилев
Статьей 19 Трудового кодекса предусмотрено, что при заключении трудового договора определяется трудовая функция работника, которая может быть установлена для выполнения работы по одной или нескольким должностям (профессиям) в соответствии со штатным расписанием. При этом наименования должностей служащих должны соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей служащих (ЕКСД). При установлении в штатном расписании должностей служащих определяемые для работника должностные обязанности сопоставляются с должностными обязанностями, предусмотренными в квалификационной характеристике по соответствующей должности, включенной в ЕКСД. Если при заключении трудового договора либо в период его действия должностные обязанности работнику определяются по двум должностям, то, как правило, наименование должности устанавливается по наибольшему удельному весу работ по одной из них согласно п. 8 Общих положений по применению Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 2004-03-30 г. № 32.
В квалификационных характеристиках по каждой должности, включенной в ЕКСД, в специальном разделе с наименованием "Квалификационные требования" предусматриваются соответствующий уровень образования и наличие стажа работы. Для должностей с базовым наименованием "инженер" и "экономист" предусмотрено высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет. При отсутствии соответствующего уровня образования и стажа работы наниматель может в порядке исключения заключить с работником трудовой договор с учетом условий, предусмотренных в п. 13 названных Общих положений.
Вопрос присвоения квалификационных категорий рассматривается аттестационной комиссией, состав которой утверждается приказом нанимателя. При этом учитывается, что по каждой квалификационной категории установлены требования по уровню образования и стажу работы, которые необходимо соблюдать. Не допускается присвоение работнику первой квалификационной категории, если ему еще не присвоена вторая.
В связи с изложенным полагаем, что для введения в штатное расписание должности "инженер-экономист" с Iквалификационной категорией нет оснований.
