Вопрос-ответ
Если на работе сотрудник оскорбляет коллегу
Можно ли в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) внести норму о том, что работник обязан корректно общаться с коллегами по работе? Возможно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности за некорректные или оскорбительные высказывания в адрес других сотрудников организации?
От того, насколько четко регламентированы ПВТР организации, во многом зависят трудовая и исполнительская дисциплина, микроклимат в коллективе, а также теоретическая возможность возникновения трудовых споров.
ПВТР организации должны составляться и утверждаться на основании Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утв. постановлением Минтруда от 05.04.2000 № 46 (далее – Типовые правила).
Типовые правила направлены на создание условий, способствующих укреплению трудовой дисциплины, эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени.
На основании Типовых правил наниматель с участием профсоюзов устанавливает свои ПВТР и может определить в них обязанность работ...
Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству
