Единый платеж от фонда зарплаты

Следует ли стоимость этих обедов облагать чрезвычайным налогом и отчислениями в фонд занятости?

В соответствии с п.6 ст.6 Закона "О бюджете Республики Беларусь на 2004 год" сохранен установленный Совмином состав фонда заработной платы для исчисления чрезвычайного налога и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости (постановление правительства от 2000-05-25г. N 753 "Об утверждении состава фонда заработной платы для исчисления обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости и обложения чрезвычайным налогом", далее - постановление N 753).

Так, подп.1.23.3 п.1 и подп.5.1 п.5 состава фонда зарплаты суммы премий, вознаграждений, социальных льгот, стоимость подарков, начисленные (предоставленные) работникам, не состоящим в списочном составе организаций (освобожденные профсоюзные работники, члены правления (совета) АО, учредители и другие лица), и стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов (пайков) в соответствии с законодательством (кроме стоимости лечебно-профилактического питания, указанного в подп.6.10 п.6) относятся к выплатам, включаемым в состав фонда зарплаты для обложения названными платежами.

Таким образом, стоимость обедов, предоставленных работникам, не состоящим в штате организации, облагается чрезвычайным налогом и обязательными отчислениями в фонд занятости в общеустановленном порядке.

Организация приобрела кулеры для питьевой воды с бутылками, которые постоянно меняются. Один кулер стоит в офисе организации, другой - в торговом зале выставки-продажи для покупателей и продавцов.

Подлежит ли стоимость приобретаемой питьевой воды обложению чрезвычайным налогом и отчислениями в фонд содействия занятости?

Подпунктом 5.4 п.5 состава фонда заработной платы, утв. постановлением N 753, стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным ценам товаров, продукции, услуг включается в состав фонда зарплаты.

Таким образом, стоимость бутылок с питьевой водой, приобретенных организацией для своих работников, в том числе предназначенных для кулера, расположенного в торговом зале, относится к выплатам социального характера и подлежит обложению чрезвычайным налогом и отчислениями в фонд занятости в общеустановленном порядке.

Минтруда утверждено типовое положение о кабинете охраны труда, которое предусматривает создание на предприятии медицинской аптечки. Аптечки у нас  комплектуются в пределах норм, но есть случаи их комплектования  сверх установленных лимитов.

Подлежат ли такие расходы обложению чрезвычайным налогом и отчислениями в фонд занятости?

В соответствии с подп.6.13.7 п.6 постановления N 753 расходы на приобретение медикаментов относятся к прочим выплатам и расходам, не включаемым в состав фонда зарплаты.

Таким образом, расходы, связанные с комплектацией медицинской аптечки для хранения и использования в кабинете охраны труда для обеспечения охраны труда работников, не подлежат обложению чрезвычайным налогом и отчислениями в фонд занятости.

Работник организации в результате бытовой травмы получил вторую группу инвалидности (не рабочую) сроком на один год и был уволен с предприятия. Поскольку у него двое детей и маленькая пенсия по инвалидности организация  решила оказать ему материальную помощь в виде оплаты расходов за проживание.

Подлежит ли такая материальная помощь бывшему работнику обложению чрезвычайным налогом и отчислениями в фонд занятости?

В соответствии с подп.6.16 п.6 состава фонда зарплаты не облагается названными платежами материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, увечьем, тяжелой болезнью, смертью близких родственников, при наличии документа, выданного соответствующим государственным органом и подтверждающего это обстоятельство.

Основанием для включения в прочие виды выплат и расходов, не относимых к составу фонда зарплаты, суммы материальной помощи, оказанной в связи с тяжелой болезнью работника организации, в соответствии с разъяснением Минздрава от 2002-06-27г. N 02-3-11/3746 является справка врачебно-консультативной комиссии (ВКК) учреждения здравоохранения по месту жительства или работы, выданная по установленной форме.

При отсутствии такой справки материальная помощь работнику в связи с полученной им бытовой травмой подлежит обложению единым платежом от фонда зарплаты в общеустановленном порядке и  относится к подп.5.10 п.5 состава фонда зарплаты.