Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.7984
EUR:
3.2932
RUB:
3.7847
BTC:
81,795.00 $
Золото:
426.59
Серебро:
7.26
Платина:
181.92
Назад
Консультации
сегодня в 00:00 13 мин на чтение мин
«ЭГ» выпуск №18 (2835) от 12.05.2026
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Материальная помощь работникам: налогообложение и отражение в бухгалтерском учете

Фото: magnific.com

Как оформить материальную помощь работникам, исчислить на нее налоги и отразить в бухгалтерском учете – ответ в статье.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи TelegramViber

Документальное оформление

Выплата материальной помощи на оздоровление к отпуску, в связи с болезнью, на свадьбу, на овощи, к 1 сентября и в других ситуациях работникам не определена законодательством. Порядок оказания материальной помощи целесообразно закрепить в локальном документе организации (далее – ЛПА), например:

  • коллективном договоре;

  • положении об оплате труда;

  • положении об оказании материальной помощи;

  • ином локальном документе организации.

Справочно. В ЛПА оговаривается порядок оказания матпомощи:

1) основание для ее оказания (например, материальная помощь к отпуску на оздоровление, в связи с длительной болезнью, на овощи, к 1 сентября и т. д.);

2) форма оказания (в виде денежных средств или в натуральной форме);

3) категории лиц, которым выплачивается материальная помощь (например, работники, совместители, бывшие работники, лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и др.);

4) размер материальной помощи (в конкретной сумме, в базовых величинах, в процентах ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by