Дополнительные перерывы для кормления ребенка

Ситуация. Сотрудница организации вышла на работу из декретного отпуска. Она подала нанимателю заявление с просьбой установить ей дополнительные перерывы в течение рабочего дня для кормления ребенка до тех пор, пока ему не исполнится полтора года. Работница попросила перенести перерывы для кормления ребенка в суммированном виде на начало рабочего дня. Режим работы у сотрудницы следующий:

– рабочий день с 8.00 до 20.00;

– перерывы на обед с 13.00 до 13.30 и 17.00 до 17.30.

Продолжительность перерыва на кормление будет суммарно один или полтора часа?

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (ч. 1 ст. 267 ТК).

Норма ст. 267 ТК является императивной: наниматель обязан установить женщине дополнительные перерывы для кормления ребенка на основании ее письменного заявления.

Такие перерывы предоставляются не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа. По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением (ч. 2 и ч. 3 ст. 267 ТК).

В рассматриваемой ситуации с учетом требований ст. 267 ТК при 12-часовом рабочем дне минимальная суммарная продолжительность перерывов для кормления ребенка составит 1,5 часа.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку (ч. 4 ст. 267 ТК).  

Ответ: Продолжительность перерыва...