Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Доплата за сложность и напряженность при начислении пособия по временной нетрудоспособности

Фото: sb.by

Работникам организации установлены доплаты за сложность и напряженность труда и за качество выполняемых работ в фиксированной сумме.

Включаются ли эти выплаты в состав заработной платы для начисления пособий по временной нетрудоспособности?

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и др.) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и др.) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК).

Для целей государственных статистических наблюдений в состав фонда заработной платы включаются:

– зарплата за выполненную работу и отработанное время;

– стимулирующие выплаты;

– компенсирующие выплаты;

– оплата за неотработанное время;

– другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

Справочно: состав фонда зар­платы определен п. 47 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1 (далее – Указания № 1).

Стимулирующие выплаты бывают (п. 49 Указаний № 1):

регулярными (ежемесячные, ежеквартальные);

единовременными.

Надбавки (доплаты) за профессиональное мастерство, классность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, творческие, производственные...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by