Доплата за сложность и напряженность при начислении пособия по временной нетрудоспособности
Фото: sb.by
Работникам организации установлены доплаты за сложность и напряженность труда и за качество выполняемых работ в фиксированной сумме.
Включаются ли эти выплаты в состав заработной платы для начисления пособий по временной нетрудоспособности?
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и др.) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и др.) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК).
Для целей государственных статистических наблюдений в состав фонда заработной платы включаются:
– зарплата за выполненную работу и отработанное время;
– стимулирующие выплаты;
– компенсирующие выплаты;
– оплата за неотработанное время;
– другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.
Справочно: состав фонда зарплаты определен п. 47 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1 (далее – Указания № 1).
Стимулирующие выплаты бывают (п. 49 Указаний № 1):
– регулярными (ежемесячные, ежеквартальные);
– единовременными.
Надбавки (доплаты) за профессиональное мастерство, классность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, творческие, производственные...
