Вопрос-ответ
25.02.2005 2 мин на чтение
мин
Доплата до среднего заработка
Нужно ли производить доплату до минимальной заработной платы: - ученикам, с которыми заключается временный трудовой договор? Зарплата составляет 75% от тарифной ставки 1-го разряда согласно тарифному соглашению; - работникам, которы...
Нужно ли производить доплату до минимальной заработной платы:
- ученикам, с которыми заключается временный трудовой договор? Зарплата составляет 75% от тарифной ставки 1-го разряда согласно тарифному соглашению;
- работникам, которых в соответствии с медицинской справкой, перевели на легкий труд? Зарплата определялась исходя из двух предыдущих месяцев, в которых работник не выполнял нормы выработки.
М.КРАСНОВА, начальник ООТиЗ РУПП "БШФ "Баравчанка"
Законодательством установлено, что при выполнении месячной нормы труда начисленная заработная плата с учетом выплат стимулирующего характера за работу в нормальных условиях труда не может быть меньше размера месячной минимальной заработной платы. При заключении временного трудового договора с оплатой менее 100% тарифной ставки зарплата начисляется согласно тарифному соглашению.
Согласно законодательству о труде, при переводе работника на легкий труд с оплатой ниже среднего заработка по прежнему месту работы ему должна производиться доплата до прежнего размера средней зарплаты. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, работник не выполнял нормы выработки и ему начислялась зарплата ниже минимальной заработной платы, а при переводе на легкий труд он выполняет нормы труда, то начисленная зарплата не может быть ниже размера МЗП.
