Должностная инструкция совместителя
Нужно ли оформлять отдельную должностную инструкцию, если работнику установлено совмещение?
В должностной инструкции трудовая функция по совмещаемой должности не указывается.
Согласно ст. 19 ТК должностная инструкция определяет трудовую функцию работника и оформляется при заключении с работником трудового договора (контракта).
Таким образом, должностная инструкция определяет трудовую функцию работника применительно к должности служащего, по которой заключен трудовой договор.
Поскольку при совмещении выполняется дополнительная работа, не обусловленная трудовым договором (контрактом), соответственно, должностная инструкция не оформляется.
Перечень обязанностей работника в таких случаях может определяться приказом (распоряжением) нанимателя, в котором работнику устанавливается совмещение.
