Должностная инструкция совместителя

Нужно ли оформлять отдельную должностную инструкцию, если работнику установлено совмещение?

В должностной инструкции трудовая функция по совмещаемой должности не указывается.

Согласно ст. 19 ТК должностная инструкция определяет трудовую функцию работника и оформляется при заключении с работником трудового договора (контракта).

Таким образом, должностная инструкция определяет трудовую функцию работника применительно к должности служащего, по которой заключен трудовой договор.

Поскольку при совмещении выполняется дополнительная работа, не обусловленная трудовым договором (контрактом), соответственно, долж­ностная инструкция не оформ­ляется.

Перечень обязанностей работника в таких случаях может определяться приказом (распоряжением) нанимателя, в котором работнику устанавливается совмещение.