Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
117,104.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Как изменить чередование по сменам

Из ст. 123 ТК следует, что изменение че­редования работников по сменам осу­ществляется по инициативе нанимателя.

Может ли чередование по сменам быть изменено по инициативе работника?

Согласно ст. 123 ТК в случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника (ч. 2 ст. 33 ТК).

Работник имеет право обратиться к нанимателю с просьбой изменить чередование по сменам. Однако если наниматель согласен удовлетворить просьбу, но отсутствует производственная необходимость для изменения чередования по сменам, то требуется также согласие другого работника, с которым обратившемуся к нанимателю сотруднику необходимо поменяться сменами.

Ответ: Да, может.

1 Трудовой кодекс (далее – ТК).

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by