Вопрос-ответ
Вопрос-ответ
10.03.2026
Запись о совместительстве после увольнения: какой из нанимателей вправе внести
Работники периодически обращаются к основному нанимателю с просьбой отразить в трудовой книжке работу по внешнему совместительству. Разберем нюансы, возникающие в случае, если работник уже уволился.
Вопрос-ответ
16.02.2026
Рабочий день и день зарплаты выпали на праздник: когда выплатить зарплату
Зарплата в организации выплачивается из кассы. День выплаты зарплаты приходится на государственный праздник, но для организации это рабочий день. Когда организация обязана выплатить зарплату — в установленный день ее выплаты или накануне?
Рабочий день и день зарплаты выпали на праздник: когда выплатить зарплату
Зарплата в организации выплачивается из кассы. День выплаты зарплаты приходится на государственный праздник, но для организации это рабочий день. Когда организация обязана выплатить зарплату — в установленный день ее выплаты или накануне?
Вопрос-ответ
05.01.2026
«Случайная оплата» корпоративной карточкой: как нанимателю вернуть деньги
Для того чтобы вернуть денежные средства, неправомерно потраченные работником при использовании корпоративной банковской карточки, нужно применить нормы не только трудового, но и гражданского законодательства. Объясняем почему.
Вопрос-ответ
26.12.2025
Работа по обрезке кустарников: какая квалификация нужна
Чтобы избежать найма новых сотрудников, работодатели нередко стремятся дозагрузить работников дополнительными обязанностями. Однако многие работы требуют специального обучения. Один из примеров — обрезка кустарников с использованием средств малой механизации.
Работа по обрезке кустарников: какая квалификация нужна
Чтобы избежать найма новых сотрудников, работодатели нередко стремятся дозагрузить работников дополнительными обязанностями. Однако многие работы требуют специального обучения. Один из примеров — обрезка кустарников с использованием средств малой механизации.
Вопрос-ответ
11.12.2025
Как определить расчетный период для выходного пособия при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Работодатель столкнулся с ситуацией: работница после отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в трудовой отпуск и затем подлежит сокращению. Какие месяцы брать для расчета выходного пособия и какие выплаты включать? В материале подробно разбираем правовую логику, определяем корректный расчетный период по Инструкции № 47 и показываем готовый алгоритм расчета на примере.
Как определить расчетный период для выходного пособия при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Работодатель столкнулся с ситуацией: работница после отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в трудовой отпуск и затем подлежит сокращению. Какие месяцы брать для расчета выходного пособия и какие выплаты включать? В материале подробно разбираем правовую логику, определяем корректный расчетный период по Инструкции № 47 и показываем готовый алгоритм расчета на примере.
Вопрос-ответ
06.12.2025
В какой отдел «прописать» электрика и сантехника, работающих в торговле
Могут ли электрик, сантехник или подсобный рабочий работать в отделе торговли и числиться в штатном расписании такого структурного подразделения? Ведь в таком случае руководителем данных рабочих, которые занимаются электрикой, сантехникой и ремонтом, будет начальник отдела торговли. Проанализируем, что говорит закон.
В какой отдел «прописать» электрика и сантехника, работающих в торговле
Могут ли электрик, сантехник или подсобный рабочий работать в отделе торговли и числиться в штатном расписании такого структурного подразделения? Ведь в таком случае руководителем данных рабочих, которые занимаются электрикой, сантехникой и ремонтом, будет начальник отдела торговли. Проанализируем, что говорит закон.
Вопрос-ответ
05.12.2025
Командированный шиканул в люксе: возмещать ли расходы по найму жилья
Работник, направленный в командировку, иногда вынужден ночевать в гостиничном номере более высокого класса, чем оговоренный в законодательстве. Поясним, при соблюдении каких условий расходы на проживание в таком случае можно компенсировать.
Командированный шиканул в люксе: возмещать ли расходы по найму жилья
Работник, направленный в командировку, иногда вынужден ночевать в гостиничном номере более высокого класса, чем оговоренный в законодательстве. Поясним, при соблюдении каких условий расходы на проживание в таком случае можно компенсировать.
Вопрос-ответ
22.11.2025
«Даже поесть некогда»: как организовать обеденный перерыв для медработников
Специфика деятельности организации может быть такова, что установление обеденного перерыва для работников невозможно или нецелесообразно. Отвечаем на вопрос, как можно решить эту проблему в медучреждении.
«Даже поесть некогда»: как организовать обеденный перерыв для медработников
Специфика деятельности организации может быть такова, что установление обеденного перерыва для работников невозможно или нецелесообразно. Отвечаем на вопрос, как можно решить эту проблему в медучреждении.
Вопрос-ответ
06.11.2025
Применяем коэффициенты трудового участия: когда надо ознакомить работника с расчетом
В компании может действовать собственная система поощрения сотрудников. Один из вариантов — использование коэффициентов трудового участия. Поясняем, в каких случаях наниматель обязан знакомить сотрудника с расчетом.
Применяем коэффициенты трудового участия: когда надо ознакомить работника с расчетом
В компании может действовать собственная система поощрения сотрудников. Один из вариантов — использование коэффициентов трудового участия. Поясняем, в каких случаях наниматель обязан знакомить сотрудника с расчетом.
Вопрос-ответ
28.10.2025
Переход на валютные оклады: как применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных
Наниматель принял решение установить работникам зарплаты в валюте и перейти на новую систему оплаты труда. Разберемся, как это отразится на расчете отпускных и какие правила будут действовать при применении поправочных коэффициентов.
Переход на валютные оклады: как применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных
Наниматель принял решение установить работникам зарплаты в валюте и перейти на новую систему оплаты труда. Разберемся, как это отразится на расчете отпускных и какие правила будут действовать при применении поправочных коэффициентов.
Редакция рекомендует
Информбанк
подписаться
Консультации
17.03.2026
Производственный календарь на II квартал 2026 года
В преддверии II квартала 2026 года представляем квартальный производственный календарь. В нем отражен расчет рабочего времени при полной 40‑часовой рабочей неделе и при сокращенной продолжительности рабочего времени (38,5 часа, 35 часов, 33 часа и 30 часов в неделю).
Вопрос-ответ
10.03.2026
Запись о совместительстве после увольнения: какой из нанимателей вправе внести
Работники периодически обращаются к основному нанимателю с просьбой отразить в трудовой книжке работу по внешнему совместительству. Разберем нюансы, возникающие в случае, если работник уже уволился.
Консультации
03.03.2026
Уточняем обязанности руководителя: когда это будет изменением существенных условий труда
При выявлении дублирования обязанностей руководителя подразделения и подчиненных ему работников возникает необходимость устранения такого повтора. Как это сделать и какую процедуру соблюсти, разберем на примере конкретной ситуации.
Консультации
02.03.2026
Перевод к другому нанимателю: как оформить прием на работу
При переводе работника к другому нанимателю у кадровых служб часто возникает вопрос: нужно ли оформлять прием на работу сразу после увольнения или можно сделать это в первый рабочий день.
Перевод к другому нанимателю: как оформить прием на работу
При переводе работника к другому нанимателю у кадровых служб часто возникает вопрос: нужно ли оформлять прием на работу сразу после увольнения или можно сделать это в первый рабочий день.
Вопрос-ответ
24.02.2026
Матпомощь ко Дню защитников Отечества: можно ли перенести срок выплаты
Является ли перенос срока выплаты стимулирующих и компенсирующих выплат, предусмотренных колдоговором, нарушением трудового законодательства? Разберем на примере.
Вопрос-ответ
24.02.2026
Вместо командировочных – зачет займа: законна ли схема
Ситуация. Работнику выдан заем. Этот же работник направлен в командировку. Согласно отчету об израсходованных суммах наниматель должен возместить работнику командировочные расходы.
Консультации
24.02.2026
Надбавка за стаж по колдоговору: как правильно реализовать изменение условий выплаты
Организации нередко предусматривают в коллективном договоре в числе стимулирующих мер надбавку за непрерывный стаж работы. Если изменение условий ее выплаты способно повлечь утрату работником права на надбавку, важно обеспечить законность такого изменения.
Консультации
17.02.2026
Коллективная материальная ответственность: шесть вопросов в связи с изменениями в 2026 году
С 1 января 2026 года в Беларуси действуют новые перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность, и примерный договор о такой ответственности. Отвечаем на практические вопросы компаний-нанимателей, связанные с реализацией изменений.
