Вопрос-ответ
Вопрос-ответ
02.07.2025
МЗП при 35-часовой неделе: полная выплата или пропорционально часам
Ситуация. В организации приказом установлено сокращение рабочего дня на 1 час: время начала работы 9.00, время окончания работы 17.00.
Как определить размер минимальной заработной платы (МЗП)? Должна ли она быть не меньше установленного законодательством месячного размера либо определяется пропорционально сокращению рабочего дня?
МЗП при 35-часовой неделе: полная выплата или пропорционально часам
Ситуация. В организации приказом установлено сокращение рабочего дня на 1 час: время начала работы 9.00, время окончания работы 17.00.
Как определить размер минимальной заработной платы (МЗП)? Должна ли она быть не меньше установленного законодательством месячного размера либо определяется пропорционально сокращению рабочего дня?
Вопрос-ответ
02.07.2025
Командировка в день приема на работу: заплатит ли работодатель за билет
Ситуация. Работник принят 27.05.2025 и в этот же день отправлен в командировку за границу. После возвращения из командировки он предоставил отчет об израсходованных суммах, к которому приложен чек на оплату билета на самолет от 24.05.2025.
Подлежит ли возмещению стоимость билета?
Вопрос-ответ
02.07.2025
Если водителю предоставлены жилье и питание, положена ли общая выплата
Ситуация. Водители направляются в командировку в Россию на 3 дня для доставки сотрудников на экскурсию на автобусе. Водители будут обеспечены гостиницей и 3-разовым питанием по месту командирования.
Положена ли им общая выплата?
Если водителю предоставлены жилье и питание, положена ли общая выплата
Ситуация. Водители направляются в командировку в Россию на 3 дня для доставки сотрудников на экскурсию на автобусе. Водители будут обеспечены гостиницей и 3-разовым питанием по месту командирования.
Положена ли им общая выплата?
Вопрос-ответ
02.07.2025
Нарушен срок выплаты зарплаты: вправе ли контрактник требовать увольнение с компенсацией
Ситуация. Нанимателем были нарушены сроки выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г.
Может ли работник, с которым заключен контракт, уволиться по его требованию в июне 2025 г. в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой компенсации в размере 3-месячного среднего заработка?
Нарушен срок выплаты зарплаты: вправе ли контрактник требовать увольнение с компенсацией
Ситуация. Нанимателем были нарушены сроки выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г.
Может ли работник, с которым заключен контракт, уволиться по его требованию в июне 2025 г. в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой компенсации в размере 3-месячного среднего заработка?
Вопрос-ответ
25.06.2025
Удержание стоимости питания из зарплаты командированного: когда это законно
Ситуация. Принимающая сторона организовала в столовой питание командированного работника. Стоимость питания возместил наниматель принимающей организации. Также работнику выплачены суточные.
Можно ли в связи с выплатой суточных удержать из зарплаты работника стоимость питания, возмещенную нанимателем принимающей организации?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Лишение премии за прогул: как оформить
Ситуация. Согласно положению о премировании работники, допустившие прогул, полностью лишаются премии за текущий месяц. Специалист по кадрам утверждает, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности работника, допустившего прогул, указывать о лишении премии не нужно. Об этом указывается в приказе о премировании, издаваемом ежемесячно в отношении всех работников.
Прав ли специалист по кадрам?
Лишение премии за прогул: как оформить
Ситуация. Согласно положению о премировании работники, допустившие прогул, полностью лишаются премии за текущий месяц. Специалист по кадрам утверждает, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности работника, допустившего прогул, указывать о лишении премии не нужно. Об этом указывается в приказе о премировании, издаваемом ежемесячно в отношении всех работников.
Прав ли специалист по кадрам?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Солидарная материальная ответственность: как разделить сумму ущерба
Ситуация. Работник организации «А» водитель Иванов, проходивший стажировку, управлял автомобилем. Рядом с ним находился другой водитель Петров, который руководил стажировкой. Автомобиль попал в ДТП по вине Иванова. Организация «Б», которой принадлежит другое участвовавшее в ДТП транспортное средство, направила претензию в адрес организации «А» о возмещении ущерба.
Каков порядок возмещения ущерба?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Повышение квалификации: можно ли взыскать с работника стоимость обучения
Ситуация. Организация направила работника на обучение по повышению квалификации. Работник несколько раз подряд не сдал экзамен и квалификацию не получил.
Можно ли взыскать с работника стоимость обучения?
Вопрос-ответ
11.06.2025
Какие органы надо информировать об увольнении обязанного лица
Нужно ли информировать об увольнении обязанного лица по основаниям, перечисленным в ч. ч. 1 и 2 п. 3 ст. 32 Закона № 125-З1, орган по труду, занятости и социальной защите (далее – орган занятости), орган внутренних дел и взыскателя расходов по содержанию детей?
Вопрос-ответ
04.06.2025
Материальная ответственность водителя за перерасход топлива
Ситуация. В организации при эксплуатации автотранспорта в течение месяца в некоторые дни фиксировалась экономия топлива, а в другие – пережог. Суммарно за месяц перерасход топлива сверх установленных норм отсутствует.
Можно ли взыскивать стоимость топлива, израсходованного в результате пережога, с водителя автомобиля?
Материальная ответственность водителя за перерасход топлива
Ситуация. В организации при эксплуатации автотранспорта в течение месяца в некоторые дни фиксировалась экономия топлива, а в другие – пережог. Суммарно за месяц перерасход топлива сверх установленных норм отсутствует.
Можно ли взыскивать стоимость топлива, израсходованного в результате пережога, с водителя автомобиля?
Вопрос-ответ
28.05.2025
Назначение пособия по уходу за больным ребенком во время простоя
Ситуация. Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при лечении в амбулаторных условиях со 2 по 15 мая 2025 г. (14 календарных дней). Согласно приказу нанимателя от 25 апреля 2025 г. с 30 апреля по 20 мая 2025 г. в структурном подразделении, где работает работница, объявлен простой с сохранением заработка в размере двух третей тарифной ставки работников. Размер сохраняемой за работницей заработной платы за период простоя со 2 по 15 мая 2025 г. составляет 247,88 руб.
В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН указано:
– среднедневной заработок составляет 42,61 руб.;
– стаж менее 10 лет;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице?
Вопрос-ответ
28.05.2025
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при неполной занятости
Ситуация. Работница принята на работу в организацию после длительного перерыва с 1 апреля 2025 г. на 0,75 штатной единицы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях с 12 по 16 мая 2025 г. (5 календарных дней).
В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН указано:
– среднедневной заработок составил 0 руб.;
– стаж менее 10 лет;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнице?
Вопрос-ответ
28.05.2025
Когда нет права на пособие по временной нетрудоспособности после увольнения
Ситуация. Работник уволен с работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения 7 апреля 2025 г. Он представил по прежнему месту работы листок нетрудоспособности в связи с травмой, который выдан на период с 10 апреля по 16 мая 2025 г. (37 календарных дней).
Имеет ли уволенный работник право на пособие по временной нетрудоспособности?
Редакция рекомендует
Информбанк
подписаться
Вопрос-ответ
02.07.2025
МЗП при 35-часовой неделе: полная выплата или пропорционально часам
Ситуация. В организации приказом установлено сокращение рабочего дня на 1 час: время начала работы 9.00, время окончания работы 17.00.
Как определить размер минимальной заработной платы (МЗП)? Должна ли она быть не меньше установленного законодательством месячного размера либо определяется пропорционально сокращению рабочего дня?
МЗП при 35-часовой неделе: полная выплата или пропорционально часам
Ситуация. В организации приказом установлено сокращение рабочего дня на 1 час: время начала работы 9.00, время окончания работы 17.00.
Как определить размер минимальной заработной платы (МЗП)? Должна ли она быть не меньше установленного законодательством месячного размера либо определяется пропорционально сокращению рабочего дня?
Консультации
02.07.2025
Отпускные: важен ли полностью отработанный год
При оформлении трудового отпуска часто возникает вопрос: предусмотрена ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, а также выплата среднего заработка за время трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?
Отпускные: важен ли полностью отработанный год
При оформлении трудового отпуска часто возникает вопрос: предусмотрена ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, а также выплата среднего заработка за время трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?
Вопрос-ответ
02.07.2025
Если водителю предоставлены жилье и питание, положена ли общая выплата
Ситуация. Водители направляются в командировку в Россию на 3 дня для доставки сотрудников на экскурсию на автобусе. Водители будут обеспечены гостиницей и 3-разовым питанием по месту командирования.
Положена ли им общая выплата?
Вопрос-ответ
02.07.2025
Нарушен срок выплаты зарплаты: вправе ли контрактник требовать увольнение с компенсацией
Ситуация. Нанимателем были нарушены сроки выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г.
Может ли работник, с которым заключен контракт, уволиться по его требованию в июне 2025 г. в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой компенсации в размере 3-месячного среднего заработка?
ФСЗН
25.06.2025
Как рассчитывается больничный, если есть основное место работы и ГПД
Об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если в расчетном периоде помимо основной работы по трудовому договору была занятость по гражданско-правовому договору, но до наступления случая временной нетрудоспособности действие ГПД прекращено, рассказали в ФСЗН.
Вопрос-ответ
25.06.2025
Удержание стоимости питания из зарплаты командированного: когда это законно
Ситуация. Принимающая сторона организовала в столовой питание командированного работника. Стоимость питания возместил наниматель принимающей организации. Также работнику выплачены суточные.
Можно ли в связи с выплатой суточных удержать из зарплаты работника стоимость питания, возмещенную нанимателем принимающей организации?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Как определить должностные обязанности специалиста по персональным данным
Ситуация. В компании вводится новая должность – специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных.
Какие должностные обязанности должны быть у такого специалиста?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Солидарная материальная ответственность: как разделить сумму ущерба
Ситуация. Работник организации «А» водитель Иванов, проходивший стажировку, управлял автомобилем. Рядом с ним находился другой водитель Петров, который руководил стажировкой. Автомобиль попал в ДТП по вине Иванова. Организация «Б», которой принадлежит другое участвовавшее в ДТП транспортное средство, направила претензию в адрес организации «А» о возмещении ущерба.
Каков порядок возмещения ущерба?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Повышение квалификации: можно ли взыскать с работника стоимость обучения
Ситуация. Организация направила работника на обучение по повышению квалификации. Работник несколько раз подряд не сдал экзамен и квалификацию не получил.
Можно ли взыскать с работника стоимость обучения?
Консультации
18.06.2025
Командировочные расходы по договору подряда
Проанализируем порядок выплаты командировочных расходов физическому лицу при выполнении работы по договору подряда, а также рассмотрим, какие "зарплатные" налоги необходимо будет уплатить.
Командировочные расходы по договору подряда
Проанализируем порядок выплаты командировочных расходов физическому лицу при выполнении работы по договору подряда, а также рассмотрим, какие "зарплатные" налоги необходимо будет уплатить.
ФСЗН
11.06.2025
Увольнение и прием на работу по совместительству: подаем ПУ‑2
Ситуация. 14.02.2025 из организации по соглашению сторон увольняется работавший по основному месту работы по профессии рабочего «электрогазосварщик» работник (приказ от 28.01.2025 № 25), 24.02.2025 его принимают на работу по профессии рабочего «электрогазосварщик» (приказ от 24.02.2025 № 32) на условиях внешнего совместительства.
Как правильно заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ‑2 и в какие сроки представить форму?
Вопрос-ответ
11.06.2025
Какие органы надо информировать об увольнении обязанного лица
Нужно ли информировать об увольнении обязанного лица по основаниям, перечисленным в ч. ч. 1 и 2 п. 3 ст. 32 Закона № 125-З1, орган по труду, занятости и социальной защите (далее – орган занятости), орган внутренних дел и взыскателя расходов по содержанию детей?