Вопрос-ответ
Вопрос-ответ
28.10.2025
Переход на валютные оклады: как применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных
Наниматель принял решение установить работникам зарплаты в валюте и перейти на новую систему оплаты труда. Разберемся, как это отразится на расчете отпускных и какие правила будут действовать при применении поправочных коэффициентов.
Переход на валютные оклады: как применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных
Наниматель принял решение установить работникам зарплаты в валюте и перейти на новую систему оплаты труда. Разберемся, как это отразится на расчете отпускных и какие правила будут действовать при применении поправочных коэффициентов.
Вопрос-ответ
22.10.2025
Расчет среднего заработка после повышения тарифной ставки первого разряда
Повышение тарифной ставки 1-го разряда влияет на расчет среднего заработка, производимый, в частности, для выплаты отпускных. Разберем, как учесть такое повышение, если за месяц, в котором выросла ставка, выплачена премия в твердой сумме.
Расчет среднего заработка после повышения тарифной ставки первого разряда
Повышение тарифной ставки 1-го разряда влияет на расчет среднего заработка, производимый, в частности, для выплаты отпускных. Разберем, как учесть такое повышение, если за месяц, в котором выросла ставка, выплачена премия в твердой сумме.
Вопрос-ответ
20.10.2025
Завхоз и он же охранник — по одной должностной: есть ли нарушение
Чтобы не утруждать себя изданием приказов и оформлением совмещения, наниматели порой пытаются «запихнуть» в должностную инструкцию работника больше разных трудовых функций. Объясняем, почему включение обязанностей по другой профессии в этот документ — плохой вариант.
Завхоз и он же охранник — по одной должностной: есть ли нарушение
Чтобы не утруждать себя изданием приказов и оформлением совмещения, наниматели порой пытаются «запихнуть» в должностную инструкцию работника больше разных трудовых функций. Объясняем, почему включение обязанностей по другой профессии в этот документ — плохой вариант.
Вопрос-ответ
08.10.2025
Командировка или разъездной характер работы: как оформить ежедневный выезд на объект
Не всегда выезд для проведения работ на объекте вне основного места работы сопровождается ночлегом в другой местности. Разберемся, как правильно в такой ситуации обеспечить полагающиеся работнику гарантии.
Командировка или разъездной характер работы: как оформить ежедневный выезд на объект
Не всегда выезд для проведения работ на объекте вне основного места работы сопровождается ночлегом в другой местности. Разберемся, как правильно в такой ситуации обеспечить полагающиеся работнику гарантии.
Вопрос-ответ
08.10.2025
Работник уволился и досрочно вернулся с вахты: кто оплачивает авиаперелет
Влияет ли причина, по которой сотрудник, работающий вахтовым методом, досрочно уволился и возвратился к месту жительства, на обязанность нанимателя компенсировать расходы на проезд? Рассмотрим на примере практической ситуации.
Работник уволился и досрочно вернулся с вахты: кто оплачивает авиаперелет
Влияет ли причина, по которой сотрудник, работающий вахтовым методом, досрочно уволился и возвратился к месту жительства, на обязанность нанимателя компенсировать расходы на проезд? Рассмотрим на примере практической ситуации.
Вопрос-ответ
12.09.2025
Увольнение молодых специалистов: как закон учитывает продолжение образования
Продолжение обучения в вузе считается уважительной причиной для увольнения работника, даже если новая специальность не связана с первоначальной профессией. При этом работник сохраняет право на прекращение трудового договора без возврата средств, затраченных на обучение.
Увольнение молодых специалистов: как закон учитывает продолжение образования
Продолжение обучения в вузе считается уважительной причиной для увольнения работника, даже если новая специальность не связана с первоначальной профессией. При этом работник сохраняет право на прекращение трудового договора без возврата средств, затраченных на обучение.
Вопрос-ответ
02.07.2025
МЗП при 35-часовой неделе: полная выплата или пропорционально часам
Ситуация. В организации приказом установлено сокращение рабочего дня на 1 час: время начала работы 9.00, время окончания работы 17.00.
Как определить размер минимальной заработной платы (МЗП)? Должна ли она быть не меньше установленного законодательством месячного размера либо определяется пропорционально сокращению рабочего дня?
МЗП при 35-часовой неделе: полная выплата или пропорционально часам
Ситуация. В организации приказом установлено сокращение рабочего дня на 1 час: время начала работы 9.00, время окончания работы 17.00.
Как определить размер минимальной заработной платы (МЗП)? Должна ли она быть не меньше установленного законодательством месячного размера либо определяется пропорционально сокращению рабочего дня?
Вопрос-ответ
02.07.2025
Командировка в день приема на работу: заплатит ли работодатель за билет
Ситуация. Работник принят 27.05.2025 и в этот же день отправлен в командировку за границу. После возвращения из командировки он предоставил отчет об израсходованных суммах, к которому приложен чек на оплату билета на самолет от 24.05.2025.
Подлежит ли возмещению стоимость билета?
Вопрос-ответ
02.07.2025
Если водителю предоставлены жилье и питание, положена ли общая выплата
Ситуация. Водители направляются в командировку в Россию на 3 дня для доставки сотрудников на экскурсию на автобусе. Водители будут обеспечены гостиницей и 3-разовым питанием по месту командирования.
Положена ли им общая выплата?
Если водителю предоставлены жилье и питание, положена ли общая выплата
Ситуация. Водители направляются в командировку в Россию на 3 дня для доставки сотрудников на экскурсию на автобусе. Водители будут обеспечены гостиницей и 3-разовым питанием по месту командирования.
Положена ли им общая выплата?
Вопрос-ответ
02.07.2025
Нарушен срок выплаты зарплаты: вправе ли контрактник требовать увольнение с компенсацией
Ситуация. Нанимателем были нарушены сроки выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г.
Может ли работник, с которым заключен контракт, уволиться по его требованию в июне 2025 г. в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой компенсации в размере 3-месячного среднего заработка?
Нарушен срок выплаты зарплаты: вправе ли контрактник требовать увольнение с компенсацией
Ситуация. Нанимателем были нарушены сроки выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г.
Может ли работник, с которым заключен контракт, уволиться по его требованию в июне 2025 г. в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой компенсации в размере 3-месячного среднего заработка?
Вопрос-ответ
25.06.2025
Удержание стоимости питания из зарплаты командированного: когда это законно
Ситуация. Принимающая сторона организовала в столовой питание командированного работника. Стоимость питания возместил наниматель принимающей организации. Также работнику выплачены суточные.
Можно ли в связи с выплатой суточных удержать из зарплаты работника стоимость питания, возмещенную нанимателем принимающей организации?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Лишение премии за прогул: как оформить
Ситуация. Согласно положению о премировании работники, допустившие прогул, полностью лишаются премии за текущий месяц. Специалист по кадрам утверждает, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности работника, допустившего прогул, указывать о лишении премии не нужно. Об этом указывается в приказе о премировании, издаваемом ежемесячно в отношении всех работников.
Прав ли специалист по кадрам?
Лишение премии за прогул: как оформить
Ситуация. Согласно положению о премировании работники, допустившие прогул, полностью лишаются премии за текущий месяц. Специалист по кадрам утверждает, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности работника, допустившего прогул, указывать о лишении премии не нужно. Об этом указывается в приказе о премировании, издаваемом ежемесячно в отношении всех работников.
Прав ли специалист по кадрам?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Солидарная материальная ответственность: как разделить сумму ущерба
Ситуация. Работник организации «А» водитель Иванов, проходивший стажировку, управлял автомобилем. Рядом с ним находился другой водитель Петров, который руководил стажировкой. Автомобиль попал в ДТП по вине Иванова. Организация «Б», которой принадлежит другое участвовавшее в ДТП транспортное средство, направила претензию в адрес организации «А» о возмещении ущерба.
Каков порядок возмещения ущерба?
Вопрос-ответ
18.06.2025
Повышение квалификации: можно ли взыскать с работника стоимость обучения
Ситуация. Организация направила работника на обучение по повышению квалификации. Работник несколько раз подряд не сдал экзамен и квалификацию не получил.
Можно ли взыскать с работника стоимость обучения?
Редакция рекомендует
Информбанк
подписаться
Вопрос-ответ
28.10.2025
Переход на валютные оклады: как применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных
Наниматель принял решение установить работникам зарплаты в валюте и перейти на новую систему оплаты труда. Разберемся, как это отразится на расчете отпускных и какие правила будут действовать при применении поправочных коэффициентов.
Переход на валютные оклады: как применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных
Наниматель принял решение установить работникам зарплаты в валюте и перейти на новую систему оплаты труда. Разберемся, как это отразится на расчете отпускных и какие правила будут действовать при применении поправочных коэффициентов.
ФСЗН
28.10.2025
Как заполнить ПУ-3 за III квартал 2025 года по ГПД, если назначено пособие по временной нетрудоспособности
Разберем порядок заполнения формы ПУ-3 по гражданско-правовому договору за II и III кварталы 2025 года в случае, если застрахованному лицу назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Как заполнить ПУ-3 за III квартал 2025 года по ГПД, если назначено пособие по временной нетрудоспособности
Разберем порядок заполнения формы ПУ-3 по гражданско-правовому договору за II и III кварталы 2025 года в случае, если застрахованному лицу назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Кадры
28.10.2025
Что будет с вакансиями и зарплатами в ближайшие годы: прогноз аналитиков
Официальная статистика и отраслевые исследования свидетельствуют, что на фоне замедления экономики меняется ситуация на рынке труда. Если раньше наблюдался бурный рост вакансий, то сейчас значительно растет количество резюме.
Что будет с вакансиями и зарплатами в ближайшие годы: прогноз аналитиков
Официальная статистика и отраслевые исследования свидетельствуют, что на фоне замедления экономики меняется ситуация на рынке труда. Если раньше наблюдался бурный рост вакансий, то сейчас значительно растет количество резюме.
Консультации
27.10.2025
Изменяются Правила по охране труда: что проконтролировать работодателю
С 22 ноября 2025 г. в Беларуси обновляются Правила по охране труда, применяемые всеми организациями независимо от формы собственности и осуществляемого вида экономической деятельности. Выделим топ-7 изменений, о которых стоит знать руководителю компании, чтобы правильно организовать соответствующие производственные процессы.
Консультации
24.10.2025
Командировка после отпуска: что делать, если вылет приходится на выходной
Участие сотрудников в зарубежных конференциях часто совпадает с отпусками или выходными днями. В таких случаях у нанимателя возникают вопросы: как правильно оплатить дни командировки и какие компенсации положены? Рассмотрим ситуацию, когда сотрудник направляется в Грузию сразу после отпуска — с разбором норм законодательства и практических выводов для бухгалтерии.
Консультации
24.10.2025
Курсы за счет нанимателя: когда выдавать аванс и как возмещать расходы
Работник направлен на курсы повышения квалификации в другой населенный пункт. Нужно ли выдавать ему аванс на расходы: проезд, проживание, суточные? Разбираемся, что установлено законодательством и какие решения может принять наниматель.
Вопрос-ответ
22.10.2025
Расчет среднего заработка после повышения тарифной ставки первого разряда
Повышение тарифной ставки 1-го разряда влияет на расчет среднего заработка, производимый, в частности, для выплаты отпускных. Разберем, как учесть такое повышение, если за месяц, в котором выросла ставка, выплачена премия в твердой сумме.
Вопрос-ответ
20.10.2025
Завхоз и он же охранник — по одной должностной: есть ли нарушение
Чтобы не утруждать себя изданием приказов и оформлением совмещения, наниматели порой пытаются «запихнуть» в должностную инструкцию работника больше разных трудовых функций. Объясняем, почему включение обязанностей по другой профессии в этот документ — плохой вариант.
Консультации
14.10.2025
Производственный календарь на IV квартал 2025 года
В производственном календаре на 4 квартал 2025 года приведены нормы рабочего времени при 40-часовой, 35-часовой, 33-часовой, 30-часовой и 38,5-часовой продолжительности рабочего времени в неделю. Показатели рассчитаны отдельно для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели и представлены в табличной форме для удобства использования при планировании рабочего времени и расчете зарплаты.
Производственный календарь на IV квартал 2025 года
В производственном календаре на 4 квартал 2025 года приведены нормы рабочего времени при 40-часовой, 35-часовой, 33-часовой, 30-часовой и 38,5-часовой продолжительности рабочего времени в неделю. Показатели рассчитаны отдельно для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели и представлены в табличной форме для удобства использования при планировании рабочего времени и расчете зарплаты.
Вопрос-ответ
10.10.2025
Директор ЧУП заменяет продавца: как правильно оформить
В малом бизнесе с небольшой численностью сотрудников директору порой приходится заменять работников организации. Как правильно согласно законодательству оформить такую замену, рассмотрим на конкретном примере.
Директор ЧУП заменяет продавца: как правильно оформить
В малом бизнесе с небольшой численностью сотрудников директору порой приходится заменять работников организации. Как правильно согласно законодательству оформить такую замену, рассмотрим на конкретном примере.
Вопрос-ответ
09.10.2025
Медосмотр для системного администратора: обязателен или нет
Наниматель обязан отправлять на регулярный медосмотр работников, обслуживающих действующие электроустановки. На конкретном примере разберем, какие сотрудники не подпадают под это требование.
Медосмотр для системного администратора: обязателен или нет
Наниматель обязан отправлять на регулярный медосмотр работников, обслуживающих действующие электроустановки. На конкретном примере разберем, какие сотрудники не подпадают под это требование.
Вопрос-ответ
08.10.2025
Командировка или разъездной характер работы: как оформить ежедневный выезд на объект
Не всегда выезд для проведения работ на объекте вне основного места работы сопровождается ночлегом в другой местности. Разберемся, как правильно в такой ситуации обеспечить полагающиеся работнику гарантии.
Командировка или разъездной характер работы: как оформить ежедневный выезд на объект
Не всегда выезд для проведения работ на объекте вне основного места работы сопровождается ночлегом в другой местности. Разберемся, как правильно в такой ситуации обеспечить полагающиеся работнику гарантии.
Вопрос-ответ
08.10.2025
Работник уволился и досрочно вернулся с вахты: кто оплачивает авиаперелет
Влияет ли причина, по которой сотрудник, работающий вахтовым методом, досрочно уволился и возвратился к месту жительства, на обязанность нанимателя компенсировать расходы на проезд? Рассмотрим на примере практической ситуации.
Работник уволился и досрочно вернулся с вахты: кто оплачивает авиаперелет
Влияет ли причина, по которой сотрудник, работающий вахтовым методом, досрочно уволился и возвратился к месту жительства, на обязанность нанимателя компенсировать расходы на проезд? Рассмотрим на примере практической ситуации.
Консультации
01.10.2025
Исключение гражданско-правовых договоров из сферы трудовых отношений: что уже запрещено
В Беларуси планируют запретить заключение гражданско-правовых договоров в трудовой сфере. Готовясь к введению запрета, организациям нужно оценить, насколько обоснованно они применяют ГПД в отношениях с физлицами, тем более что ряд ограничений действует и сейчас. Проанализируем несколько практических ситуаций, ответим на часто встречающиеся вопросы и напомним о ключевых отличиях гражданско-правового и трудового договоров.
Исключение гражданско-правовых договоров из сферы трудовых отношений: что уже запрещено
В Беларуси планируют запретить заключение гражданско-правовых договоров в трудовой сфере. Готовясь к введению запрета, организациям нужно оценить, насколько обоснованно они применяют ГПД в отношениях с физлицами, тем более что ряд ограничений действует и сейчас. Проанализируем несколько практических ситуаций, ответим на часто встречающиеся вопросы и напомним о ключевых отличиях гражданско-правового и трудового договоров.