Последние новости Беларуси: экономика, финансы, право и бизнес

ФСЗН 11.06.2025 Увольнение и прием на работу по совместительству: подаем ПУ‑2 Ситуация. 14.02.2025 из организации по соглашению сторон увольняется работавший по основному месту работы по профессии рабочего «электрогазосварщик» работник (приказ от 28.01.2025 № 25), 24.02.2025 его принимают на работу по профессии рабочего «электрогазосварщик» (приказ от 24.02.2025 № 32) на условиях внешнего совместительства. Как правильно заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ‑2 и в какие сроки представить форму?

Вопрос-ответ 16.04.2025

Внутренний совместитель: перевод на другую должность Ситуация. Работник организации является также внутренним совместителем. Необходимо перевести его на другую работу по внутреннему совместительству (он согласен). Можно ли произвести перевод либо необходимо уволить работника и снова принять по внутреннему совместительству на другую должность?

Консультации 12.03.2025 Компенсация за полный трудовой отпуск внешнему совместителю Ситуация. С работником – внешним совместителем был заключен срочный трудовой договор на 1 год. В день истечения срока действия трудового договора бухгалтерия выплатила работнику компенсацию за все дни неиспользованного трудового отпуска. На следующий день с этим же работником был заключен второй срочный трудовой договор на 1 год, срок действия которого истекает. Фактически к окончанию срока действия второго трудового договора работник проработает в организации два года, трудовые отношения не прерывались. Работник написал заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период срока действия второго трудового договора. Правильно ли для расчета компенсации использовать 12‑месячный период, часть которого придется на время действия первого трудового договора? Правомерно ли совместителям выплачивать компенсации за полный трудовой отпуск по истечении сроков действия трудовых договоров?

Вопрос-ответ 12.03.2025 Увольнение в связи с ликвидацией: выходные пособия работникам и совместителям Ситуация. В организации предстоит увольнение работников по инициативе нанимателя в связи с ликвидацией компании. Работникам будут выплачены выходные пособия в размере трех среднемесячных заработков или в повышенных суммах, предусмотренных в некоторых контрактах. Наниматель также готов выплатить выходные пособия совместителям. Можно ли решение насчет совместителей оформить приказом нанимателя, если специальных ЛПА, регулирующих оплату труда, в организации нет? Или правильнее оформить дополнительные соглашения к срочным трудовым договорам совместителей с нормой о выплате выходного пособия в случае увольнения по инициативе нанимателя?

Жилье, земля 02.03.2025

Предоставление государственной организацией жилья совместителю Может ли государственная организация предоставить работнику-совместителю во владение и пользование жилое помещение, построенное или приобретенное с использованием субсидии для юридических лиц?

Вопрос-ответ 25.02.2025

Сменная работа по совместительству: расчет нормы рабочего времени Ситуация. Сторож в 2024 г. был принят на работу по совместительству на 0,25 ставки. Работа согласно графику сменности с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом – год. Для работника рассчитана норма рабочего времени – 504 часа (2016 ч х 0,25). По факту работник отработал 540 часов. Являются ли сверхурочными 36 часов?

Вопрос-ответ 22.11.2024 Можно ли работать по внутреннему совместительству подчиненным у себя самого Ситуация. Наниматель планирует принять водителем автомобиля на 0,5 ставки по внутреннему совместительству начальника участка. Он будет работать в этом же участке и фактически подчиняться сам себе. Водитель автомобиля является материально ответственным лицом. Правомерно ли решение нанимателя?

Консультации 19.11.2024 Запись в трудовой книжке о работе по совместительству Ситуация. Работник обратился к нанимателю с устной просьбой внести в его трудовую книжку запись о работе по совместительству в другой организации. На основании каких документов вносится запись в трудовую книжку о работе внешним совместителем?

ФСЗН 01.10.2024 Назначение пособия по временной нетрудоспособности в случае работы по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком Ситуация. Работница с 1 апреля 2024 г. работает в организации по внешнему совместительству на 0,25 штатной единицы, находясь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении с 16 по 26 сентября 2024 г. (11 календарных дней). Согласно сведениям о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – сведения) территориального органа ФСЗН среднедневной заработок составил 5,81 руб., стаж менее 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Труд 15.09.2024

Может ли заведующая детским садом работать воспитателем по совместительству Отвечаем на вопрос руководителя детского сада, которая планирует работать по совместительству воспитателем дошкольного образования с нагрузкой 0,3 ставки (ежедневно с 16.30. до 18.00). Режим работы заведующего – с 07.30 до 16.30. В штате имеется вакансия на период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Вопрос-ответ 06.09.2024 Перерыв между основной работой и работой по совместительству Ситуация. Работник занят по основной ставке и на условиях внутреннего совместительства на 0,25 ставки у одного нанимателя. Между основной ставкой и совместительством обязательно должен быть перерыв для отдыха и питания?

ФСЗН 03.09.2024

ПУ-3: внутренние и внешние совместители ФСЗН обращает внимание нанимателей на особенности заполнения «Индивидуальных сведений» по форме ПУ-3 на внутренних и внешних совместителей.

Консультации 09.07.2024

Совмещение и совместительство: пять практических ситуаций Отвечаем на вопросы о приеме на работу на условиях совмещения или совместительства, а также об оплате труда и учете рабочего времени таких работников.

Труд 25.06.2024 Реорганизация и перевод работника на другую должность Ситуация. В результате реорганизации к организации «А» присоединяются организации «Б» и «В». Директором организаций «Б» и «В» является одно лицо, работающее по внешнему совместительству в каждой организации на 0,1 ставки. В организации «А» данному работнику планируется предложить работу в должности начальника отдела на 0,2 ставки по внешнему совместительству. Как правильно оформить трудовые отношения? Что указывать в письменном предупреждении, направляемом работнику? Можно ли оформить перевод с двух должностей по 0,1 ставки на одну должность на 0,2 ставки?

Вопрос-ответ 21.06.2024 Как оплатить внутреннему совместителю работу сверхурочно Ситуация. Работник принят на работу специалистом на полную ставку по основному месту работы и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству по этой же должности служащего. По норме часов за календарный месяц 168 часов им отработано: по полной ставке – 180 часов, по внутреннему совместительству – 90 часов. Таким образом, сверхурочно он отработал: по полной ставке – 12 часов, по внутреннему совместительству – 6 часов. Являются ли сверхурочными, которые подлежат оплате в повышенном размере, 6 часов работы по внутреннему совместительству?

Труд 15.06.2024

Совместительство на полную ставку: такое возможно? Обычно совместителю предлагают 0,5 ставки или меньше, опираясь на требования законодательства о труде. Но бывают случаи, когда работника можно принять на работу по совместительству на полный рабочий день.

Консультации 31.05.2024

Единовременная материальная помощь к отпуску на оздоровление, выплачиваемая совместителю в 2024 Единовременная выплата на оздоровление предусмотрена ТК1. Так, наниматель, предусмотрев коллективным договором, соглашением, трудовым договором, обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) произвести работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В данной статье разберемся, имеет ли право наниматель производить единовременную выплату на оздоровление работнику, работающему по совместительству, а также каким образом она отражается в бухгалтерском учете и при налогообложении.

Вопрос-ответ 28.05.2024 Как переоформить основного работника внешним совместителем Ситуация. Работник хочет уйти в другую организацию на основное место работы. Нанимателю необходимо перевести его с основного места работы на внешнего совместителя. Как это правильно оформить?

Вопрос-ответ 28.05.2024 Прием на работу при прохождении службы в МЧС Ситуация. С работником заключен контракт на прохождении службы в МЧС. Можно ли принять работника по внешнему совместительству или это будет работа как по основному месту? Согласование на работу в нашей организации от МЧС есть.

Труд 25.05.2024

Может ли совместитель уйти в декретный отпуск Будущая мама до рождения ребенка может совмещать основную работу с другой оплачиваемой работой. Рассмотрим, может ли она рассчитывать на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по месту работы по совместительству.

Все материалы с тегом «совместительство»