Все материалы с тегом «обучение работников»
Консультации
24.10.2025
Курсы за счет нанимателя: когда выдавать аванс и как возмещать расходы
Работник направлен на курсы повышения квалификации в другой населенный пункт. Нужно ли выдавать ему аванс на расходы: проезд, проживание, суточные? Разбираемся, что установлено законодательством и какие решения может принять наниматель.
Курсы за счет нанимателя: когда выдавать аванс и как возмещать расходы
Работник направлен на курсы повышения квалификации в другой населенный пункт. Нужно ли выдавать ему аванс на расходы: проезд, проживание, суточные? Разбираемся, что установлено законодательством и какие решения может принять наниматель.
Вопрос-ответ
18.06.2025
Повышение квалификации: можно ли взыскать с работника стоимость обучения
Ситуация. Организация направила работника на обучение по повышению квалификации. Работник несколько раз подряд не сдал экзамен и квалификацию не получил.
Можно ли взыскать с работника стоимость обучения?
Вопрос-ответ
21.05.2025
Переподготовка: зарплата за время обучения и практики по месту работы
Ситуация. Работники направляются на переподготовку. Первый день обучения проходит с отрывом от работы. Также необходимо присутствовать в учреждении образования в день сдачи экзамена. Остальные дни работники будут осваивать материал дома и ходить на работу. Практику работники будут проходить по месту работы.
Как начисляется зарплата за время обучения? За первый и последний дни сохраняется средний заработок, а за остальные начисляется зарплата за отработанное время?
Вопрос-ответ
02.04.2025
Прием на работу без нужного образования и направление на переподготовку
Ситуация. Работник принимается на работу по профессии слесаря по ремонту автомобилей без разряда в связи с отсутствием образования. В день приема на работу работник направляется на переподготовку, по итогу которой ему будет присвоен 2‑й разряд по указанной профессии. Оплата за период обучения будет начисляться в размере 0,15 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ) в месяц. К контракту будет также заключено дополнительное соглашение о том, что после переподготовки работник обязан отработать у нанимателя определенный срок, а в случае увольнения до истечения этого срока возместить нанимателю средства, затраченные на переподготовку.
Консультации
26.03.2025
Поощрение работников за наставничество
Обучение и наставничество в организации – широкая практика. При этом если с обучением на производстве вопросов меньше, то система наставничества, не имеющая четкого регулирования на уровне Трудового кодекса, требует от специалистов по кадрам дополнительного изучения вопроса.
Поощрение работников за наставничество
Обучение и наставничество в организации – широкая практика. При этом если с обучением на производстве вопросов меньше, то система наставничества, не имеющая четкого регулирования на уровне Трудового кодекса, требует от специалистов по кадрам дополнительного изучения вопроса.
Консультации
12.03.2025
Обучение работников: новый порядок компенсации затрат нанимателя
Согласно Закону о занятости населения нанимателям, которые направляют на обучение определенные категории работников, компенсируются полностью или частично расходы, связанные с подготовкой или переподготовкой кадров. Правила получения работодателями таких компенсаций пересмотрели.
Обучение работников: новый порядок компенсации затрат нанимателя
Согласно Закону о занятости населения нанимателям, которые направляют на обучение определенные категории работников, компенсируются полностью или частично расходы, связанные с подготовкой или переподготовкой кадров. Правила получения работодателями таких компенсаций пересмотрели.
Образование
05.02.2025
Воспроизводство трудовых ресурсов в Беларуси: парадоксы развития
Одним из важных факторов развития экономики являются трудовые ресурсы. Не секрет, что сегодня большинство предприятий реального сектора экономики и социальной сферы испытывают острый дефицит рабочих кадров. Как на эту проблему реагирует система профессионального образования? Об этом мы беседуем с ректором Республиканского института профессионального образования (РИПО), кандидатом педагогических наук, доцентом Валерием ГОЛУБОВСКИМ.
Воспроизводство трудовых ресурсов в Беларуси: парадоксы развития
Одним из важных факторов развития экономики являются трудовые ресурсы. Не секрет, что сегодня большинство предприятий реального сектора экономики и социальной сферы испытывают острый дефицит рабочих кадров. Как на эту проблему реагирует система профессионального образования? Об этом мы беседуем с ректором Республиканского института профессионального образования (РИПО), кандидатом педагогических наук, доцентом Валерием ГОЛУБОВСКИМ.
Вопрос-ответ
05.02.2025
Присвоение разряда рабочему после обучения
Ситуация. Наниматель направил работника на обучение по образовательной программе повышения квалификации по профессии рабочего в учреждение образования. По окончании обучения работник представил нанимателю свидетельство о подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочего с присвоением разряда. Наниматель переводит работника на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Вопрос-ответ
10.12.2024
Работник проходит обучение в свой выходной день: оформление и оплата
Ситуация. У работника согласно контракту выходные дни – воскресенье и понедельник. Наниматель командирует работника на курсы повышения квалификации в другой населенный пункт с понедельника по пятницу.
Имеет ли право работник на неоплачиваемый день отдыха, поскольку согласно ст. 92 ТК на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки?
Алгоритм кадровых действий
15.11.2024
Алгоритм обучения рабочих на производстве: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации
Ситуация. Организация планирует начать обучение рабочих (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) на производстве с выдачей документов установленного образца.
Как выстроить алгоритм обучения от разработки необходимой документации до выдачи документов об обучении? Правомерно ли оплату труда работников организации за время обучения производить не в соответствии с Положением № 1011, а по фактически выполняемой работе, поскольку работники проходят обучение на рабочих местах без отрыва от производства?
Консультации
09.07.2024
Расходы на обучение для работы на новом оборудовании
Ситуация. Сторонняя организация произвела обучение сотрудников организации работе на новом оборудовании. Данное оборудование введено в эксплуатацию
Включаются ли затраты на обучение в первоначальную стоимость основного средства?
Вопрос-ответ
14.02.2023
Обучение на производстве электросварщика ручной сварки
Можем ли мы на заводе обучить электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда профессии электросварщик ручной сварки 2-го разряда? Опыт сварочных работ у него есть. Достаточно ли срока обучения в один месяц?
Консультации
04.10.2022
Разряд рабочих при обучении. Оплата обучения рабочих
Согласно п. 2 Положения о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совмина от 24.01.2008 № 101, работникам, не имеющим квалификации (разряда) по профессии рабочего, необходимой организации, и принятым на работу по данной профессии рабочего без указания разряда или с его указанием, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме получения образования, в течение периода обучения за счет средств нанимателя осуществляется выплата заработной платы из расчета в месяц не менее 0,15 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, сохраняется денежное довольствие.
Как понять «без указания разряда или с его указанием»?
Какой размер оплаты обучения рабочих необходимо установить при обучении непосредственно на предприятии?
Консультации
17.06.2022
Курсы повышения квалификации. Особенности документального оформления и бухгалтерского учета
В связи с направлением работников организации на курсы повышения квалификации в другой город у бухгалтерской службы возникают вопросы о том, какие выплаты следует произвести этим работникам, как оплатить им жилье, если организация, осуществляющая обучение, не предоставляет общежитие, и т.д.
Консультации
29.10.2021
Бухгалтерский и налоговый учет при направлении работника на тематический семинар
На практике нередки ситуации, когда наниматель направляет работника на семинар. При этом в некоторых случаях у работников бухгалтерской службы появляются вопросы: как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете эти операции? На некоторые из наиболее важных аспектов ответы в материале.
Консультации
16.06.2020
Технологии ковидного времени при обучении работников по направлению нанимателя
Неблагоприятная эпидемиологическая ситуация изменила организацию учебного процесса. Востребованы стали современные информационные технологии, позволяющие общаться на дальнем расстоянии. Вместе с тем использование таких технологий в учебном процессе подробно законодательством не урегулировано, но в то же время и не противоречит ему.
