Все материалы с тегом «медосмотры работников»
Вопрос-ответ
20.09.2024
Работник представил медицинскую справку с ограничениями в работе
Ситуация. Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограммов». В рекомендациях – «ограничение физической нагрузки». При этом срок действия справки – полгода.
Какие действия необходимо выполнить кадровику и службе охраны труда?
Вопрос-ответ
31.05.2024
Молодой рабочий не прошел медосмотр: действия нанимателя
Ситуация. Молодой рабочий прибыл на работу по месту распределения в установленный срок. На рабочем месте подтверждены вредные условия труда. По результатам предварительного медосмотра выяснилось, что у молодого рабочего имеются медицинские противопоказания для выполнения этой работы.
Каковы должны быть действия нанимателя, если он не может предоставить молодому рабочему другую работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией?
Охрана труда
29.12.2023
Оплата предварительного медосмотра
Ситуация. Определенные работники при трудоустройстве должны подтверждать отсутствие психических заболеваний и наркологической зависимости (не по требованиям охраны труда).
Можно ли предусмотреть в коллективном договоре, что получение справки оплачивает предприятие, а не работник?
Вопрос-ответ
14.07.2023
Справка о состоянии здоровья при трудоустройстве несовершеннолетнего
Ситуация. Устраиваюсь на работу в организацию по срочному трудовому договору на 1 месяц. Наниматель попросил представить медицинскую справку о состоянии здоровья, поскольку мне нет 18 лет. Такая справка была выдана мне на прошлой неделе поликлиникой, потому что я прошла плановый ежегодный медосмотр по возрасту.
Справка из детской поликлиники подойдет или мне надо проходить медосмотр по направлению нанимателя?