$

2.0309 руб.

2.2847 руб.

Р (100)

3.2347 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Временное повышение оклада

19.12.2017

Организация, занимающаяся строительством, заключила госконтракт, и в связи с этим на период действия контракта повысила оклады работникам, связанным с исполнением договора. После исполнения договора оклады должны вернуться к прежнему размеру. С работниками заключены трудовые договоры на неопределенный срок. Повышение значительное и превышает первоначальный оклад в 5 раз. Я бы данный вопрос решила надбавкой в связи с расширением зоны обслуживания или увеличением объема работ, но он возник до меня (еще летом), был оформлен именно изменением окладов (без подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам).

Как это грамотно оформить во избежание претензий в будущем?

Статьей 67 ТК предусмотрено, что работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (долж­ност...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы