Включение премии в расчет среднего заработка
Сотрудница (работает по режиму 5-дневной рабочей недели) представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 7 по 10 мая 2021 г. Трудовой договор с плательщиком обязательных страховых взносов, назначающим пособие по временной нетрудоспособности, работница заключила с 16 марта 2021 г. Ей выплачивается ежемесячная премия за текущий месяц. В частности, за март 2021 г. она начислена в сумме 167 руб.
В каком размере включается в заработок для исчисления ей пособия по временной нетрудоспособности премия, выплаченная в марте 2021 г.?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)).
В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (ч. 1 п. 24 Положения № 569).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны...