Вопрос-ответ
Вакансия не может быть местом временного перевода
Можно ли временно перевести работника без его согласия для замещения отсутствующего работника на вакантную штатную единицу?
Согласно ч. 1 ст. 33 ТК в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.
Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист