$

1.9984 руб.

2.3272 руб.

Р (100)

3.1481 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Увольнение по инвалидности

23.01.2018

На предприятие пришло письмо 19.12.2017 г., что 15.12.2017 г. работнице после заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) установлена II нерабочая группа инвалидности. Работница 21.12.2017 г. принесла закрытый больничный 15.12.2017 г.

Какой датой должен быть приказ на увольнение и какова дата увольнения?

Установление работнику группы инвалидности, препятствующей продолжению работы по занимаемой должности, является основанием для его увольнения по п. 2 ст. 42 ТК.

Поскольку помимо установления группы инвалидности работник признан нетрудоспособным, наниматель обязан уволить работника незамедлительно. С момента признания работника нетрудоспособным работник не может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

В случае установления работнику нетрудоспособной группы инвалидности его увольнение производится днем ее установления соглас...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях