$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Удержания за отпуск при увольнении

28.04.2017

В соответствии с графиком отпусков работникам предоставляется отпуск в течение рабочего года, как правило, через 3–4 месяца после начала рабочего года, если это второй и последующие рабочие годы.

В случае увольнения в дальнейшем до окончания рабочего года по соглашению сторон наниматель по действующему законодательству не имеет права производить удержания из заработной платы при окончательном расчете за неотработанные дни отпуска.

Могут ли контролирующие органы предъявить какие-либо требования к нанимателю в случае, если он дал согласие на такое увольнение и тем самым разрешил увольнение без отработки полного рабочего года, чем допустил необоснованные расходы денежных средств по начислению отпускных?

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления труд...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях