Учитываем правильно расходы на занятия спортом

Оформление

Порядок, размеры и сроки возмещения компенсаций на занятия спортом следует прописать в трудовом договоре (контракте) либо дополнительном соглашении к нему или коллективном договоре (Положении об оплате труда). Так, например, формулировка компенсации к трудовому договору может быть следующей:

«В дополнение к трудовому договору от 3 января 2024 г. № 18, заключенному между ООО «Компания» (работодатель) и гражданином Ивановым И.И. (работник), стороны договорились о следующем.

С 1 июля 2024 г. ООО «Компания» ежемесячно выплачивает Иванову И.И. компенсацию расходов на занятия спортом в размере 250 руб­лей в месяц.

Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 3 января 2024 г. № 18. Соглашение составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, второй – у работника. Оба экземпляра имеют юридическую силу».

Пример оговорки про компенсацию в Положении об оплате труда или коллективном договоре:

«Работодатель ежемесячно выплачивает сотрудникам компенсацию стоимости занятий спортом в любых фитнес-­центрах и секциях в размере 250 руб­лей, но не...

Автор публикации:

Елена
Матус

Индивидуальный предприниматель-аудитор, Член правления Аудиторской Палаты, Руководитель комитета по внедрению МСА и Кодекса Этики.
Имеет Аттестат аудитора Минфина РБ, ДипИФР, Advanced Diploma in Accounting and Business (ACCA)