Средний заработок с поправочным коэффициентом
На предприятии до 01.01.2018 г. использовалась тарифная ставка 1-го разряда размером 90 BYN. Заработная плата техника каждый месяц была равна 300 BYN (работает с 2016 года). Заработная плата в организации складывается из тарифной части и повышения за работу по контракту в соответствии с Декретом Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». С 01.01.2018 г. техник был переведен на новую должность инженера. Заработная плата в январе составила 450 BYN. С 01.02.2018 г. тарифная ставка 1-го разряда была поднята до 103,5 BYN. Заработная плата инженера в феврале составила 500 BYN. С 15.03.2018 г. инженер уходил в трудовой отпуск.
Нужно ли было исчисление среднего заработка для расчета отпускных производить с применением поправочных коэффициентов? Если да, то за какие месяцы, и к какой заработной плате следовало применять поправочные коэффициенты, учитывая, что сотрудник с 01.01.2018 г. переведен на новую должность?
В соответствии с подп. 26.3 п. 26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47), если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер тарифной ставки 1-го разряда, то исчисление среднего заработка для расчета отпускных производится с применением поправочных коэффициентов.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка (п. 27 Инструкции № 47).
Но поскольку работник в расчетном периоде работал на двух должностях, то для расчета поправочных коэффициентов необходимо руководствоваться п. 28 Инструкции № 47. В соответствии с ним в случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, работник имел различную квалификацию или работал на различных должностях служащих (профессиях рабочих), расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего изменения.
Расчетным периодом для расчета среднего заработка будет период, равный 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (п. 5 Инструкции № 47), а именно период с марта 2017 г. по февраль 2018 г.
Важно: применение поправочных коэффициентов является обязанностью, а не правом нанимателя.
Корректировка заработка для расчета отпускных в приведенном примере осуществляется путем умножения заработной платы (тарифная часть и повышения в соответствии с законодательством) соответствующего месяца, включаемых в расчет среднего заработка, на поправочный коэффициент.
В рассматриваемой ситуации поправочные коэффициенты будут следующими:
Месяцы расчетного периода |
Тарифная ставка 1-го разряда, BYN |
Поправочный коэффициент, применяемый к заработку соответствующего месяца расчетного периода |
Заработная плата (скорректированная на поправочный коэффициент), включаемая в расчет отпускных, руб. |
Март 2017 |
90 |
1 (90 / 90) <1> |
300 (300 х 1) |
Апрель 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
Май 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
Июнь 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
Июль 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
Август 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
Сентябрь 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
Октябрь 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
Ноябрь 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
Декабрь 2017 |
90 |
300 (300 х 1) |
|
<1>Поправочные коэффициенты за март–декабрь 2017 г. рассчитываются исходя из размера тарифной ставки 1-го разряда, действовавшей до перевода на новую должность инженера (п. 28 Инструкции № 47). |
|||
Январь 2018 |
90 |
1,15 (103,5 / 90) <2> |
517,5 (450 х 1,15) |
Февраль 2018 |
103,5 |
1 (103,5 / 103,5) <2> |
500 (500 х 1) |
<2> Поправочные коэффициенты за январь–февраль 2018 г. рассчитываются исходя из размера тарифной ставки 1-го разряда, действовавшей в месяце ухода в отпуск (п. 27 Инструкции № 47). |