$

2.4892 руб.

3.0149 руб.

Р (100)

3.4455 руб.

Ставка рефинансирования

8.50%

Вопрос-ответ

Спорные вопросы о заработной плате

21.05.2021

В подборке практических вопросов проанализированы ситуации правомерности лишения работников премии, изменения норм труда и последующего уменьшения размера заработной платы, рассмотрен спор о размере оплаты труда в случае ошибочного указания в контракте суммы оклада, не соответствующей штатному расписанию. 

 

Расхождения по сумме оклада

В трудовом договоре с работником при его заключении наниматель указал сумму оклада больше, чем предусмотрено штатным расписанием. Бухгалтерия выплатила работнику зарплату в размере согласно штатному расписанию.

Прав ли работник, который настаивает, что зарплата должна выплачиваться ему в размере, определенном в трудовом договоре?

Нанимателю необходимо внести изменения в условия оплаты труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом).

В трудовом договоре (контракте) наниматель обязан указывать оплату труда работника (п. 7 ч. 2 ст. 19 ТК).

Оплата труда работников – определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты зара...

Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное