Вопрос-ответ
Совместительство при реорганизации
ООО «А» будет реорганизовано путем присоединения к ООО «Б». Работница занята в ООО «А» на 0,25 ставки по совместительству, она же работает в ООО «Б» по основному месту работы.
Каким образом перевести ее из ООО «А» в ООО «Б»?
Для совместителей не установлено особенностей по продолжению трудовых отношений в случае реорганизации организации. Следовательно, к ним применяют общие нормы законодательства о труде.
При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются (ст. 36 ТК).
При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоед...
Автор публикации: Анна СЕРГЕЕВА, юрист
