Сокращение рабочего дня на 1 час: отражаем в табеле учета рабочего времени
![](/upload/slam.image/iblock/c94/910_450_0/67793-b2cvc5d1txjq1o0j1y04pm1qhsov45ee-100.jpg)
Ситуация. Работник в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК имеет право на сокращение установленной продолжительности рабочего времени на 1 час.
В табеле учета рабочего времени проставлять 8 или 7 часов?
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (ч. 1 ст. 133 ТК).
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием, в частности, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем (ч. 3 ст. 133 ТК).
С целью организации учета рабочего времени работников, которые воспользовались правом на сокращение установленной продолжительности работы (смены) на 1 час, полагаем обоснованным ввести дополнительное обозначение учета таких часов в табеле учета рабочего времени.
Ответ: Рекомендуем ввести дополнительное обозначение.