Сокращение рабочего дня на 1 час: отражаем в табеле учета рабочего времени

Ситуация. Работник в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК имеет право на сокращение установленной продолжительности рабочего времени на 1 час.

В табеле учета рабочего времени проставлять 8 или 7 часов?

Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (ч. 1 ст. 133 ТК).

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием, в частности, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем (ч. 3 ст. 133 ТК).

С целью организации учета рабочего времени работников, которые воспользовались правом на сокращение установленной продолжительности работы (смены) на 1 час, полагаем обоснованным ввести дополнительное обозначение учета таких часов в табеле учета рабочего времени.

Ответ: Рекомендуем ввести дополнительное обозначение.