Социальный отпуск
Определит колдоговорВключается ли в рабочий год период нахождения работника в социальном отпуске без сохранения заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя?В.САНЬКО, г. КобринВ каких случаях наниматель вправе предос...
Определит колдоговор
Включается ли в рабочий год период нахождения работника в социальном отпуске без сохранения заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя?
В.САНЬКО, г. Кобрин
В каких случаях наниматель вправе предоставить работнику социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 30 календарных дней, если в организации не заключены коллективный договор, соглашение?
Л.ИВАНОВА, экономист, г. Лида
Право нанимателя
Получаю первое высшее образование в вузе на заочной форме получения образования (5-й курс). Наниматель отказывается предоставить социальный отпуск в связи с обучением или вынуждает уволиться. Правомерно ли это?
Г.СЕРГЕЕВА, г.Гродно
Суммирование и продолжительность
Как суммируются дополнительные отпуска: за стаж работы на предприятии, ненормированный рабочий день, поощрительный отпуск, предусмотренный контрактом? Возможно ли присоединение всех видов данных отпусков к основному отпуску либо присоединяется один из отпусков? Например, работнику коллективным договором предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня, за стаж работы — 3 календарных дня, поощрительный отпуск — 1 календарный день.
Какой продолжительности трудовой отпуск у работника?
О.САВИНА, г. Мозырь
Увольнение и компенсация за отпуск
Работник был принят на работу 28.07.2008 г., уволен 22.08.2008 г. Продолжительность трудового отпуска составляет 24 календарных дня, и он проработал меньше месяца. Следует ли ему выплачивать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск и за какое количество дней?
А.СИНКЕВИЧ, г. Осиповичи
Считаем дни
Рабочий год, за который предоставляется отпуск работнику, — с 1.04.2007 г. по 31.03.2008 г. Продолжительность трудового отпуска до 25.11.2007 г. у него составляла 42 календарных дня, с 26.11.2007 г. по 25.01.2008 г. — 31 календарный день, с 26.01.2008 г. по 31.03.2008 г. — 30 календарных дней. Как рассчитать продолжительность трудового отпуска за рабочий год с 1.04.2007 по 31.03.2008 гг.?
Н.ЗИНЬКЕВИЧ, г. Минск
