Чем руководствоваться при разработке должностной инструкции
Нужно ли при разработке должностной инструкции инженеру по охране труда сельхозпредприятия руководствоваться Типовой должностной инструкцией инженера по охране труда, транспортной и пожарной безопасности сельскохозяйственного предприятия, утв. приказом Минсельхозпрода от 19.04.1994 № 72 (далее – приказ № 72)?
В соответствии с п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1, должностная инструкция служащего разрабатывается и утверждается нанимателем в соответствии с содержанием «Должностных обязанностей» квалификационной характеристики должности служащего, которую он занимает.
Должностная инструкция является локальным правовым актом (ЛПА) организации, который разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно.
В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность.
Таким образом, должностная инструкция служащего прежде всего определяет конкретную трудовую функцию работника, его права и ответственность. При этом для разработки должностной инструкции наниматель вправе использовать типовые должностные инструкции, подготовленные для аналогичных должностей служащих, а также различные нормативные правовые акты и ЛПА, регламентирующие соответствующие вопросы.
В частности, при составлении должностной инструкции инженера по охране труда можно применять отдельные положения типовой должностной...
